2016年华夏银行招聘哈尔滨分行招人才公告

　　一、任职基本条件

　　(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

　　(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。

　　(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

　　(四)资源条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)分行营业部

　　1.分行营业部总经理(1名)

　　具有2年以上一级支行行长或5年以上副行长(分管对公营销)经历;具有较强的对公营销组织能力，具有较强投行业务能力者优先聘用，1976年(含)以后出生。

　　2.营业部副总经理(分管运营条线)(1名)

　　一级支行营业室经理3年以上、支行主管会计副行长3年以上或会计柜员10年以上经历。具有外汇会计、投行会计、票据会计经历者优先聘用。1976年(含)以后出生。

　　3.会计主管(若干)

　　综合柜员5年以上经历;具有会计证资格证书。具有投行会计、票据会计、外汇会计经历者优先聘用，1981年(含)以后出生。

　　(二)公司业务营销部

　　1.对公业务营销部总经理(3名)

　　对公业务营销部门负责人3年以上经历。具有投行业务、供应链金融业务、融资租赁业务、保理业务经历者优先聘用，具有较强的营销非授信类客户能力者优先聘用，1976年(含)以后出生。

　　2.对公客户经理(若干)

　　对公业务营销1年以上，须较熟练掌握债券承销、资产证券化、结构性融资、托管等投行业务，具有较强的营销非授信类客户者优先聘用，具有银行与非银行机构跨界业务经历者优先聘用，1976年(含)以后出生。

　　(三)小微企业金融营销部

　　1.小微企业金融营销部总经理(3名)

　　小微企业金融营销部门负责人3年以上经历。具有较强的中小业务链式(平台)营销能力。资源优异者可放宽年龄和从业条件，1976年(含)以后出生。

　　2.小微企业金融营销部客户经理(若干)

　　小微企业金融业务营销3年以上经历。资源优异者可放宽年龄和从业条件，1981年(含)以后出生。

　　(四)零售金融营销部

　　1.零售金融营销部总经理(3名)

　　个人业务营销部门负责人3年以上经历。具有较强的个人客群拓展能力，团队管理能力，1976年(含)以后出生。

　　2.零售金融客户经理(若干)

　　零售业务营销3年以上经历，具有理财、信用卡及其他零售业务销售能力，1981年(含)以后出生。

　　3.个贷客户经理(若干)

　　个贷业务3年以上经历，1981年(含)以后出生。

　　(五)网络金融营销部

　　1.网络金融营销部总经理(2名)

　　商业银行从事电子银行业务、互联网金融业务3年以上，具有较强的客群拓展能力和团队管理能力，1976年(含)以后出生。

　　2.网络金融业务客户经理(若干)

　　商业银行从事电子银行业务、互联网金融业务3年以上，1981年(含)以后出生。

　　(六)国际业务营销部

　　1.国际业务营销部总经理(3名)

　　国际业务或贸易业务融资部门负责人3年以上经历。具有信用证、福费廷业务营销经历，具有较强客户拓展能力，1976年(含)以后出生。

　　2.贸易融资业务客户经理(若干)

　　商业银行从事信用证等贸易融资业务2年以上，1981年(含)以后出生。

　　(七)金融市场票据业务经理、同业业务经理(若干)

　　票据业务或同业投资业务、同业理财业务3年以上经历。具有会计业务、对公营销业务、投行业务经历者优先聘用，1981年(含)以后出生。

　　(八)风险管理人员 (若干)

　　商业银行从事投行业务、租赁业务、保理业务、贸易融资业务、中小业务风险审查审批2年以上，或从事个人贷款审查审批5年以上，1976年(含)以后出生。

　　(九)零售金融类实习生(若干)

　　2017年应届毕业生，大学本科及以上学历，金融、经济、贸易投资、营销专业优先使用。

　　三、工作地点

　　哈尔滨市