2016年浦发银行总行招聘运营管理部共17人(3)

　　内控管理岗

　　岗位职责：建立、完善全行运营内控体系，建立健全运营内控管理机制;建立完善银企对账管理制度规范、系统流程，实施银企对账日常管理、统计分析;建立、完善运营操作风险机制，实施操作风险管理三大工具的应用管理;实施内外部各类案件、操作风险事件的收集、分析，编发运营风险提示;落实运营案件防控、合规管理相关工作要求等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行、会计师事务所等相关工作经历;熟悉银行运营业务及相关流程的操作;具有创新意识;具备较强的综合分析、内外部沟通协调能力;具有较强的文字综合能力。具有银行业金融机构分支机构运营、会计、财务等部门工作经历且表现优秀者可优先考虑。

　　零售业务运营管理岗

　　岗位职责：负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;组织零售业务相关运营系统建设和优化;相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;零售运营业务相关信息的统计和分析;与总分行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或2年以上银行运营管理经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有一定的组织推动和管理能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。

　　质量与服务管理岗

　　岗位职责：负责建立和持续完善运营质量管理体系，包括构建运营操作与管理SOP政策框架并推进实施,推动6S、6sigma等质量管理工具在运营流程管理中的实施和运用，推动运营标准化建设;建立运营业务量标准，科学评测柜员工作量，促进运营效能提升等;负责网点厅堂服务一体化管理和网点坐销管理;负责全行网点运营服务投诉、服务管理体系建设、服务品质提升等与运营相关的管理等。

　　应聘条件：35周岁以下;经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行或管理咨询公司相关工作经历;具有较强的业务分析、沟通协调、数据分析及文字表达能力，熟练应用办公软件。

　　集中运营管理岗

　　岗位职责：负责制定实施全行集中运营业务发展规划和工作计划，规划各分作业中心建设方案，落实工作计划和组织规划方案实施;负责制定集中运营业务规章制度，制定集中业务操作规程与作业指导书，检查、监督集中作业制度的执行情况;组织集中作业质量标准和考核机制，评估分支机构执行情况，实施对分支机构考核;组织制订集中运营业务持续性计划，制定集中作业应急方案，组织业务持续性演练;根据流程监控情况，异常情况下启动应急措施;组织制定总分行集中作业服务协议与沟通机制，并监督执行，指导分行作业中心建设;负责集中业务系统平台基础功能的管理及优化工作;负责集中系统实时业务、非实时业务及各类报表功能开发及优化工作;负责全行集中作业生产环境运行状况监控，分析评估集中业务流程执行情况，跟踪集中业务流程效能监测指标等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行工作经历;了解集约运营理论，有集中业务管理实务经验;熟悉系统开发与流程设计方法;熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度;具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力。具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。

　　外汇支付结算管理岗

　　岗位职责：负责全行外汇及跨境人民币支付结算及清算业务的运营管理，包括外汇及NRA账户、境内外汇汇款、本外币跨境汇款、本外币跨境清算业务、SWIFT、人民币跨境支付系统、境内外币支付系统、自贸区业务及海外分行业务的运营管理、流程设计、分析和优化;国际收支申报及其他监管报送管理，相关运营操作规程、系统操作手册等的制定和完善，组织外汇支付结算业务系统建设和优化;协助组织推动外汇支付结算业务集中化作业模式的建立和相关业务系统的建设;对分支行进行相关业务培训、指导和检查;与总行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行外汇业务前、后台操作经历;2年以上运营管理经验;熟悉国家外汇管理政策、外汇支付结算、反洗钱及其他相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉银行会计核算原理和清算流程;具有一定的组织推动和管理能力;具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。