广发银行石家庄分行2016年招聘启事(3)

　　(十二)人力资源团队主管

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上银行人力资源相关岗位工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉银行工作流程和相关规章制度;

　　3、熟悉人力资源管理知识，对银行人力资源管理各个模块有全面的了解，具有较强的管理能力和一定的全局高度，对人力资源改革、对人力资源管理中各模块、各岗位之间的工作协调和逻辑关联具有一定的管理经验，并对职能部门条线管理中的人力资源管理部分具有一定的管理水平;

　　4、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果;

　　5、中级会计师、经济师(含)以上相关专业资格或IPMA国际高级人力资源管理师等相关资格优先;

　　6、符合我行亲属回避相关制度的规定。

　　(十三)财务经理、助理财务经理

　　1、经济、金融、财会等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有3年以上商业银行工作经验，其中2年以上财务相关工作，具备中级职称以上资格者优先;

　　3、具有比较全面的财务管理知识，掌握财政、税收、新会计准则及银行规章制度;

　　4、具有良好的团队合作意识，认同积极向上的团队文化，能够为团队建设做出贡献;

　　5、具有较好的沟通协调能力，在业务范围内获得支持，形成良好的沟通效果;

　　(十四)营业部副总经理、经营团队负责人

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上商业银行管理工作经历;

　　3、熟悉银行业务流程和产品，精通金融法律法规和内控制度;

　　4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源;

　　5、能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策。

　　(十五)综合柜员

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、从事银行储蓄会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术;

　　3、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书;

　　4、有较强的服务意识和团队合作精神;

　　5、获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用。

　　(十六)大堂经理

　　1、具有2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

　　2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;

　　3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

　　三、应聘程序

　　1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，通过电子邮件以附件形式发送至：gfsjzfh@126.com

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。

　　3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。联系人：张经理0311-89881004

　　6、报名截止时间2016年3月15日。

　　附件：广发银行应聘人员申请表