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2018年南京银行北京分行长期社会招聘公告(2)
【导读】2018年南京银行北京分行长期社会招聘公告已发布，招聘长期有效。
（四）计划财务部资产负债管理岗
岗位职责：
1. 负责制定分行资产负债管理政策及流程等，实施资产负债配置策略及管理；
2. 负责分行资产负债结构管理，对分行资产负债运行情况进行分析，并撰写分析报告；
3. 负责分行资产、负债产品外部定价及内部资金转移定价管理；
4. 负责分行经营考核办法的制定、调整及考核兑现等，完成上级领导交办的其他工作。
应聘条件：
1. 35周岁（含）以下，具有3年（含）以�仙桃狄凶什赫芾矸矫婢椋煜ひ懈魈跸咭滴瘢�
2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业；
3. 具备较强的综合分析判断能力；
4. 条件特别优异者可适当放宽条件。
（五）投资银行部产品经理岗
岗位职责：
1. 负责对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析；
2. 负责推进项目与行内行外机构进行沟通，负责项目的投后管理工作，深入开展行业及客户资源需求分析及调研。
应聘条件：
1. 35周岁（含）以下，具有3年（含）以上商业银行、证券公司或基金（子）公司投行业务等相关工作经验；
2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；
3. 具备较强的投行业务专业知识；
4. 条件特别优异者可适当放宽条件。
（六）风险管理部风险经理岗
岗位职责：
1. 负责按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与相关授信业务贷前调查作业；
2. 负责对授信资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。
应聘条件：
1. 35周岁（含）以下，具有3年（含）以上商业银行相关岗位工作经验，具有风险管理方面工作经验者优先考虑；
2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业；
3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力；
4. 条件特别优异者可适当放宽条件。
（七）风险管理部授信监测岗
岗位职责：
负责组织推动全面风险管理体系的持续健全与完善，组织建设并持续完善授信业务相关制度与流程，并对贯彻落实情况进行持续检查监督。
应聘条件：
1. 35周岁（含）以下，具有3年（含）以上商业银行相关岗位工作经验，具有风险管理方面工作经验者优先考虑；
2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业；
3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力；
4. 条件特别优异者可适当放宽条件。
（八）风险管理部押品管理岗
岗位职责：
负责押品管理工作，组织开展押品价值评估、抵质押登记管理、押品风险监测等工作。
应聘条件：
1. 35周岁（含）以下，具有3年（含）以上商业银行相关岗位工作经验，具有风险管理方面工作经验者优先考虑；
2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业；
3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力；
4. 条件特别优异者可适当放宽条件。
（九）授信审批部放款审查岗
岗位职责：
负责公司授信及金融市场板块业务放款审核工作，以及放款流程和标准的制定与实施等。
应聘条件：
1. 35周岁（含）以下，具有3年（含）以上商业银行相关岗位工作经验，具有金融市场板块业务工作经验者优先考虑；
2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业；
3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力；
4. 条件特别优异者可适当放宽条件。
（十）授信审批部授信审批岗
岗位职责：
负责公司授信及金融市场板块业务审批工作，以及该领域相关政策制度的研究、制定与实施等。
应聘条件：
1. 35周岁（含）以下，具有3年（含）以上商业银行公司业务授信审批、信贷管理相关工作经验，或2年（含）以上券商机构投行业务风险管理相关工作经验，具有金融市场板块业务工作经验者优先考虑；
2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业；
3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力；
4. 条件特别优异者可适当放宽条件。
（十一）公司金融部产品经理岗
岗位职责：
1. 负责制定分行供应链金融及现金管理相应的管理办法、操作规程等；
2. 负责客户产品设计、推广、培训、考核及综合管理，能够提出优化和改进建议；
3. 制定公司供应链投融资业务发展计划，负责做好相关业务系统维护工作。
应聘条件：
1. 35周岁（含）以下，具有2年（含）以上现金管理业务或供应链金融工作经验，熟悉相关产品的管理和项目工作流程；
2. 全日制本科及以上学历，国际贸易、金融、经济等相关专业；
3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力；
4. 条件特别优异者可适当放宽条件。
(编辑：鲁春会)
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