2018辽宁抚顺银行信息技术工作人员社会招聘公告(2)

（五）前置开发工程师岗（1人）

　　岗位职责：

　　负责抚顺银行前置系统的接口开发及维护工作。

　　任职要求：

　　1.有2年及以上的软件项目开发经验。

　　2.精通C语言程序设计。

　　3.精通Oracle数据库。

　　4.熟悉TCP/IP协议。

　　5.了解Tuxedo、MQ中间件。

　　四、招聘流程

　　（一）本次信息技术工作人员招聘的具体招聘流程共包括9个步骤，依次如下：

　　1.投递简历→2.筛选简历→3.笔试→4.面试→5.体检与心理测试→6.背景调查→7.录用通知→8.签订劳动合同→9.入职分配

　　（二）简历投递方式：本次招聘仅接受网上投递简历，不收取纸质简历。投递简历截止时间为2018年2月26日（星期一）下午15:00，本行招聘唯一指定邮箱fsbankhr@126.com。邮件标题及个人简历标题须统一修改为“应聘者姓名+应聘岗位”，个人简历须通过附件形式上传。

　　登录www.bankoffs.com.cn，点击上方的“人才招聘”版块，在“招聘公告”版块中的《抚顺银行信息技术工作人员社会招聘公告》下方，下载《抚顺银行信息技术工作人员社会招聘应聘报名表》。

　　应聘者应准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性、准确性和完整性；如与事实不符，抚顺银行有权取消其录用资格。

　　应聘人员资料及信息，抚顺银行将严格保密，不予退还。

　　（三）招聘形式为笔试和面试，简历经审核合格者，需携带上述扫描件的原件到抚顺银行进行笔试，笔试时间另行通知。

　　（四）本行将以短信形式告知应聘者招聘进程及结果，应聘者应保持移动电话号码准确无误，保持通讯畅通并注意查收。

　　五、应聘须知

　　（一）工作地点在辽宁省抚顺市经济开发区抚顺银行总部大厦，具体地址：抚顺市经济开发区芳庭街7号。

　　（二）被录用的人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》，与抚顺银行签订劳动合同，劳动合同期限经劳资双方协商后确定。

　　（三）本次招聘不委托任何第三方组织和个人进行，全部招聘环节由抚顺银行独立完成。

　　（四）本次招聘公告仅通过抚顺银行官网和“抚顺银行招聘”微信公众号发布，没有其他发布渠道，招聘过程中，抚顺银行不会通过任何形式向应聘者收取任何费用或要求提供担保，不会收取应聘者任何证件原件，务必提高警惕，谨防受骗。

　　（五）作为股份制城商行，本行具有自主决定薪酬水平的优势，已经建立了以岗位工资为基础、以任职资格管理为调节、以工作业绩为导向的薪酬管理体系，提供有市场竞争力的薪酬待遇。

　　薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬（分为季度和年度）、社会保险费、住房公积金等。对外地员工提供免费住宿公寓，提供工作餐，提供高温津贴，发放住宅取暖补贴（已申请免费住宿公寓的不再发放住宅取暖补贴）。实施员工健康管理工程，投保大病医疗商业保险，提供年度免费身体检查。

　　（六）本行把对员工的培训教育视为最好的投资，大力实施中长期人才发展规划，构建以能力建设为核心的人才培养体系，实行了内部导师培训制度、内部岗位资格认证制度和岗位见习制度等，建立覆盖全员、多角度、多层次的培训教育机制。

　　（七）本次招聘严禁说情、托关系、打招呼和弄虚作假，干扰正常招聘工作，对说情、托关系、打招呼的和弄虚作假的，一律取消录用资格，并将上述情况记入应聘人员黑名单。

　　（八）入职体检安排在入职前进行，体检标准参照国家公务员招录标准。体检不合格的，取消录用资格。

　　（九）本次招聘最终解释权归属于抚顺银行股份有限公司。

　　抚顺银行真诚欢迎您的加入，我们因梦想而凝聚！

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附件：抚顺银行信息技术工作人员社会招聘应聘报名表.xlsx

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