2018年浦发银行拉萨分行招聘启事(3)

　　岗位职责：负责文秘工作，包括各类文件(如讲话稿、发言稿、总结报告稿)的起草、制作、收发、传阅及公文系统、机构邮箱的流转工作; 负责全行性会务管理及其他会议的协助工作，具体为会议安排、记录纪要、服务等工作;负责印章刻制、颁发、销毁工作，做好印章系统操作及实物印章保管;负责机要、档案、保密工作;负责与监管部门及外单位的线上线下联络工作;协助做好工会、团委工作等。

　　应聘条件：35周岁以下;汉语言文学、文秘、档案、机要管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有3年以上文秘相关工作经历;中共党员(含预备党员);政治立场坚定，保密意识强;具有较强的沟通表达能力和协调能力;具有基本的公文写作知识和能力;能够承受较为繁重的日常工作任务;具有银行文秘或办公室工作经验者优先。

　　3.法律合规岗

　　岗位职责：案件防控管理：制订年度案件防控工作计划和方案、组织实施分行案件防控工作、修订分行案件防控有关制度规定、组织开展案件风险排查和员工行为排查等排查工作;组织案防培训、宣传工作;负责案件防控信息报送等。反洗钱工作：牵头反洗钱管理工作，建立分行反洗钱工作制度、机制和机构;举办反洗钱培训、宣传活动;负责案件防控信息报送等。反洗钱工作：牵头反洗钱管理工作，建立分行反洗钱工作制度、机制和机构;举办反洗钱培训、宣传活动;牵头管理反洗钱监测系统等反洗钱相关系统日常维护工作;做好反洗钱监测复核、反洗钱评级复核工作;对大额及可疑交易报送进行监督检查;加强与人民银行的沟通联系，定期报送信息动态，配合反洗钱检查评估工作等。内控管理：负责分行内部控制制度体系建设，执行总行对分行内控管理相关要求;制定分行内部控制政策，制订内控检查方案并组织实施，制定化解风险的措施等。征信管理：制订分行征信管理相关制度;定期组织征信管理制度落实情况检查并督促整改;征信系统用户管理。协助外聘法律顾问做好全行的法律事务管理工作;非标准合同及标准格式合同的管理工作;做好法律咨询、法律培训、法律宣传和法律风险提示工作。其他与法律事务相关的工作等。

　　应聘条件：35周岁以下;法律、金融、经济、统计或相关专业全日制本科及以上学历;具有3年以上商业银行法律合规相关工作经历;熟悉法律法规和监管部门的各项规定;具有较强的沟通表达能力和协调能力;法律专业毕业或通过国家司法考试、取得律师资格者优先考虑。

　　4.科技开发岗

　　岗位职责：围绕总分行发展规划，不断了解金融发展趋势，积极收集业务需求，制定分行项目开发规划;参与业务系统的需求分析与编写;参与项目方案设计;实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作;通过与相关部门的积极有效沟通，确保开发进度与质量;配合测试单位落实相关测试工作;参与产品推广培训和市场营销等工作。依托数据仓库，进行数据挖掘和分析，为精准营销和管理提供数据支撑等。

　　应聘条件：35周岁以下;计算机相关专业全日制本科及以上学历;具有2年以上项目研发相关工作经验，金融类项目研发工作经验者优先考虑;精通 C 或 JAVA 中一种语言开发;熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT等主流中间件的使用和编程，熟悉B/S架构编程;熟悉oracle、DB2或informix 至少一种主流数据库的使用和开发，熟练掌握 sql，能够进行sql语句的优化;有较好的业务需求分析和技术方案设计能力。

　　5.营业部经理

　　岗位职责：负责营业网点日常运营管理工作;严格贯彻执行各项规章制度，正确组织业务核算;具有较强的风险防控意识和识别能力，建立、完善并督导落实内控措施，防范运营业务风险;根据总分行规定，合理设置岗位和进行人员分工;做好员工综合考核、内外协调、业务检查及监督工作;不断提高柜面服务质量，提高内外部客户的满意度。负责完成领导交办的其他任务等。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、经济、统计或相关专业全日制本科及以上学历;具有5年以上商业银行相关从业经历;形象气质佳;具有担任商业银行分行会计、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人(分管会计、营业部等运营业务)工作经历;熟悉银行业务政策法规，具有丰富的银行运营操作管理实务;对银行运营业务运行的合规与内控具有较强的把控能力;具备良好的营销意识。

　　6.业务主办