2018招商银行广州分行社会招聘公告

岗位名称

招聘人数

岗位职责

素质要求

零售专业支行行长助理及以上

若干

1.负责制定网点零售业务经营计划，组织、推动网点达成分行下达的零售业务整体指标，对零售团队经营状况承担直接责任；

2.负责网点零售业务产品推广，掌握并传达分行零售业务相关管理办法，统筹协调网点零售业务流程；

3.组织并参与零售业务市场营销与客户关系维护工作；

4.负责零售团队的日常管理，包括但不限于零售团队员工配置、日常培训、绩效考核、职业发展规划等，督导零售主管、大堂主管及各项目联络人的履职工作；

5.与网点其它事业部（条线）团队开展沟通协调工作，促进零售业务交叉销售；

6.负责零售客户及营业厅整体服务工作。

1.全日制本科及以上学历,年龄原则上40周岁（含）以下；

2.具备5年以上银行或相关同业从业经验；

3.同业担任一级支行副行长/行长助理（含）以上，或担任零售业务部经理级干部，或二级支行网点负责人；

4.熟悉宏观政策、经济形势，了解当地相关政策与市场情况；

5.具备良好的职业素养和操守，具备良好的敬业精神和工作激情，认同招商银行企业文化和价值观；

6.具备较强的推动执行能力、沟通协调能力、语言文字能力；

7.品行端正，无任何不良记录。

零售产品经理（财富管理）

若干

1.负责分行层面私人银行代销及资产管理业务与产品的开发创设；

2.负责与信托、券商、基金、保险等同业的渠道合作、项目开发；

3.负责与分行批发、同业的跨条线业务联动与资源整合。

1.全日制本科及以上学历，年龄原则上40周岁（含）以下；

2.具备2年及以上银行、证券、基金、信托、保险、私募机构等行业从业经验；

3.具备较强的市场开拓能力，能独立开拓和维护客户；

4.具备良好的沟通谈判能力和组织协调能力，富有创新意识；

5.熟悉银行信贷政策，具备财务分析能力，具有一定的信用风险和合规风险审查能力；

6.认同招行文化，具备高度的责任感、职业精神和良好的职业道德；

7.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；

8.有对公信贷业务、信托项目管理、证券投资、资产管理或投资银行非标及其产品设计相关工作经验者优先。

数据营销岗（零售）

若干

1.建设用户画像、产品画像等，为精细化运营提供支持；

2.通过数据分析产出相关数据报告，分析用户痛点，提供有价值的产品改进建议；

3.负责零售客群专题性分析工作，提供决策和营销策略支持；

4.零售客户客群细分管理和策略制定工作，负责统计零售客群、产品营销效果，定期提出营销策略建议；

5.第三方合作数据公司的引入、客户画像和项目管理工作；

6.与产品经理和IT部门沟通，梳理数据需求，设计数据报表/数据系统；

7.推广总行和分行IT部门数据产品，营造数据营销氛围。

1.全日制本科及以上学历，硕士优先，统计、数学、计算机等相关专业优先，年龄原则上40周岁（含）以下；

2.具备2年及以上数据分析相关岗位工作经验；

3.熟练使用数据统计分析工具，能快速有效的提出数据分析方法并给出结论；

4.精通SQL语言，对大数据进行筛选过滤，快速处理数据；熟悉Hadoop及其他常用脚本语言；

5.熟悉零售银行客群经营、交叉销售营销和渠道策略,熟悉客户行为分析；

6.思维敏捷、对大数据具有敏锐的洞察和分析能力，有创新意识，能独立撰写专业的行业数据分析报告；

7.了解互联网趋势，熟悉大数据发展方向及市场现状；

8.具备较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。

私人银行部投资顾问

若干

1.以客户为中心，协助深化私钻客户经营，推进私人银行投资顾问工作方法在全行贯彻执行，建立客户全球各大类资产配置、财富保障与传承、综合融资等顾问式服务方法和模式；协助提升私人银行业务的客户资产配置水平、财富保障及传承规划水平、客户规模、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营指标；

2.总行投资顾问在总行办公，按分管分行的分工，培养和管理分行投资顾问团队，组织建立分行投资顾问队伍的管理制度；分行投资顾问派驻到分行工作，在分行具体落实和推进投资顾问相关工作；

3.创新和具体经营超高端客户“家庭工作室”。

1.全日制本科及以上学历，财经类专业优先，年龄原则上40周岁（含）以下；

2.具备3年及以上财富管理相关工作经验，对投资顾问工作有浓厚兴趣；

3.逻辑思维能力和研究分析能力强，具备良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力；

4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为纪录；

5.具备一定财富顾问或私钻产品经理工作经验者优先；

6.具备CFP、CPA等资格证书，且具备服务高端客户的一定经验、一定社会和生活阅历者优先。

私钻客户经理

若干

1.负责开拓私钻新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，维护现有客户，减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；

2.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；

3.根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置；

4.完成考核期内相关业务指标。

1.全日制本科及以上学历，年龄原则上40周岁（含）以下；

2.具备3年及以上财富管理相关工作经验，对私钻客户经理工作有浓厚兴趣；

3.逻辑思维能力和学习能力强，具备良好的沟通理解、语言表达能力；

4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为纪录；

5.具备CFP、CFA等资格证书者优先。

市场拓展经理

若干

1.负责支行代发企业、社区、商圈、校园、写字楼等获客渠道的拓展，各项代发企业增值服务活动的统筹和组织，存量企业高管的维护等相关工作；

2.作为归属支行重点代发企业的管户人，对重点企业的总资产、存款、客群提升、产品的渗透情况等负责；

3.在管户企业有经营需求时，统筹支行财富团队、市场助理做好进企服务的前期预约工作、活动现场组织工作和活动后的总结和反馈工作；

4.搜集企业及其员工需求，并做好快速响应。

1.全日制本科及以上学历，年龄原则上35周岁（含）以下；

2.具备2年及以上银行或相关同业从业经验，在批发业务领域经验丰富者优先；

3.具备良好的沟通谈判能力和组织协调能力，富有创新意识与较强的市场开拓能力；

4.认同招行文化，具备高度的责任感、职业精神和良好的职业道德；

5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大工作压力。