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2018招商银行广州分行社会招聘公告

发布时间:2018-01-15 11:45:24 分类:招考公告 作者:鲁春会 来源:招商银行
【导读】因发展需要,2018招商银行广州分行社会招聘若干人,报名截止日期:2018年6月30日。

  招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿——深圳经济特区成立,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。三十年的创新与奋斗,招行凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩跻身全球前100家大银行、世界500强企业之列,曾在《亚洲银行家》、《国际私人银行家》等国内外权威媒体评选中获得“中国区最佳私人银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳交易银行”、“中国最佳托管银行”、“中国最佳财富管理业务”等百项殊荣。

  招商银行广州分行成立于1994年,是招商银行华南地区的第一家分行,下辖清远、湛江和广东自贸试验区南沙分行三家二级分行及65个营业网点,全行员工3300多名。建行23年来,招商银行广州分行始终秉承“因势而变,因您而变”的经营理念,充分发挥机制优势,积极投身银行业的创新与改革之中,各项业务持续、快速、均衡、健康发展,资产质量不断优化;秉承“以人为本”的人力资源发展理念,以员工发展为核心,竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展平台。

  期待富有青春激情的您,加入我们年轻而卓越的团队

  一、招聘岗位

  (一)零售条线

岗位名称

招聘人数

岗位职责

素质要求

零售专业支行行长助理及以上

若干

1.负责制定网点零售业务经营计划,组织、推动网点达成分行下达的零售业务整体指标,对零售团队经营状况承担直接责任;

2.负责网点零售业务产品推广,掌握并传达分行零售业务相关管理办法,统筹协调网点零售业务流程;

3.组织并参与零售业务市场营销与客户关系维护工作;

4.负责零售团队的日常管理,包括但不限于零售团队员工配置、日常培训、绩效考核、职业发展规划等,督导零售主管、大堂主管及各项目联络人的履职工作;

5.与网点其它事业部(条线)团队开展沟通协调工作,促进零售业务交叉销售;

6.负责零售客户及营业厅整体服务工作。

1.全日制本科及以上学历,年龄原则上40周岁(含)以下;

2.具备5年以上银行或相关同业从业经验;

3.同业担任一级支行副行长/行长助理(含)以上,或担任零售业务部经理级干部,或二级支行网点负责人;

4.熟悉宏观政策、经济形势,了解当地相关政策与市场情况;

5.具备良好的职业素养和操守,具备良好的敬业精神和工作激情,认同招商银行企业文化和价值观;

6.具备较强的推动执行能力、沟通协调能力、语言文字能力;

7.品行端正,无任何不良记录。

零售产品经理(财富管理)

若干

1.负责分行层面私人银行代销及资产管理业务与产品的开发创设;

2.负责与信托、券商、基金、保险等同业的渠道合作、项目开发;

3.负责与分行批发、同业的跨条线业务联动与资源整合。

1.全日制本科及以上学历,年龄原则上40周岁(含)以下;

2.具备2年及以上银行、证券、基金、信托、保险、私募机构等行业从业经验;

3.具备较强的市场开拓能力,能独立开拓和维护客户;

4.具备良好的沟通谈判能力和组织协调能力,富有创新意识;

5.熟悉银行信贷政策,具备财务分析能力,具有一定的信用风险和合规风险审查能力;

6.认同招行文化,具备高度的责任感、职业精神和良好的职业道德;

7.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;

8.有对公信贷业务、信托项目管理、证券投资、资产管理或投资银行非标及其产品设计相关工作经验者优先。

数据营销岗(零售)

若干

1.建设用户画像、产品画像等,为精细化运营提供支持;

2.通过数据分析产出相关数据报告,分析用户痛点,提供有价值的产品改进建议;

3.负责零售客群专题性分析工作,提供决策和营销策略支持;

4.零售客户客群细分管理和策略制定工作,负责统计零售客群、产品营销效果,定期提出营销策略建议;

5.第三方合作数据公司的引入、客户画像和项目管理工作;

6.与产品经理和IT部门沟通,梳理数据需求,设计数据报表/数据系统;

7.推广总行和分行IT部门数据产品,营造数据营销氛围。

1.全日制本科及以上学历,硕士优先,统计、数学、计算机等相关专业优先,年龄原则上40周岁(含)以下;

2.具备2年及以上数据分析相关岗位工作经验;

3.熟练使用数据统计分析工具,能快速有效的提出数据分析方法并给出结论;

4.精通SQL语言,对大数据进行筛选过滤,快速处理数据;熟悉Hadoop及其他常用脚本语言;

5.熟悉零售银行客群经营、交叉销售营销和渠道策略,熟悉客户行为分析;

6.思维敏捷、对大数据具有敏锐的洞察和分析能力,有创新意识,能独立撰写专业的行业数据分析报告;

7.了解互联网趋势,熟悉大数据发展方向及市场现状;

8.具备较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。

私人银行部投资顾问

若干

1.以客户为中心,协助深化私钻客户经营,推进私人银行投资顾问工作方法在全行贯彻执行,建立客户全球各大类资产配置、财富保障与传承、综合融资等顾问式服务方法和模式;协助提升私人银行业务的客户资产配置水平、财富保障及传承规划水平、客户规模、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营指标;

2.总行投资顾问在总行办公,按分管分行的分工,培养和管理分行投资顾问团队,组织建立分行投资顾问队伍的管理制度;分行投资顾问派驻到分行工作,在分行具体落实和推进投资顾问相关工作;

3.创新和具体经营超高端客户“家庭工作室”。

1.全日制本科及以上学历,财经类专业优先,年龄原则上40周岁(含)以下;

2.具备3年及以上财富管理相关工作经验,对投资顾问工作有浓厚兴趣;

3.逻辑思维能力和研究分析能力强,具备良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力;

4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准,无不良行为纪录;

5.具备一定财富顾问或私钻产品经理工作经验者优先;

6.具备CFPCPA等资格证书,且具备服务高端客户的一定经验、一定社会和生活阅历者优先。

私钻客户经理

若干

1.负责开拓私钻新客户及新增客户总资产,提升潜力客户及客户总资产,维护现有客户,减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;

2.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;

3.根据客户需求,在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书,并执行资产配置;

4.完成考核期内相关业务指标。

1.全日制本科及以上学历,年龄原则上40周岁(含)以下;

2.具备3年及以上财富管理相关工作经验,对私钻客户经理工作有浓厚兴趣;

3.逻辑思维能力和学习能力强,具备良好的沟通理解、语言表达能力;

4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准,无不良行为纪录;

5.具备CFPCFA等资格证书者优先。

市场拓展经理

若干

1.负责支行代发企业、社区、商圈、校园、写字楼等获客渠道的拓展,各项代发企业增值服务活动的统筹和组织,存量企业高管的维护等相关工作;

2.作为归属支行重点代发企业的管户人,对重点企业的总资产、存款、客群提升、产品的渗透情况等负责;

3.在管户企业有经营需求时,统筹支行财富团队、市场助理做好进企服务的前期预约工作、活动现场组织工作和活动后的总结和反馈工作;

4.搜集企业及其员工需求,并做好快速响应。

1.全日制本科及以上学历,年龄原则上35周岁(含)以下;

2.具备2年及以上银行或相关同业从业经验,在批发业务领域经验丰富者优先;

3.具备良好的沟通谈判能力和组织协调能力,富有创新意识与较强的市场开拓能力;

4.认同招行文化,具备高度的责任感、职业精神和良好的职业道德;

5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大工作压力。

 

(编辑:鲁春会)
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