2018兴业金融租赁公司社会招聘启事(2)

　　（二）IT-数据管理岗

　　岗位职责：负责制定公司数据标准、数据质量、数据提取、数据报送、数据维护等相关制度编写和宣贯；负责已投产系统的数据质量管理，定期监督系统数据准确性和有效性；负责公司系统数据提取，向公司领导和各部门提供数据支持；负责公司监管类数据相关报送，报表的需求调研，收集与整理，能理解报表需求；主动分析挖掘数据价值，为业务团队提供决策支持。

　　任职要求：计算机应用、统计、信息技术、应用数学等相关专业本科以上学历毕业，3年以上金融系统类数据管理相关工作经验。熟悉数据管理程序；熟练使用WORD、EXCEL、ACCESS等办公软件，具备基本的网络知识；有过比较完整的数据采集、整理、分析和数据仓库建模的项目经验，具备数据加工处理（ETL）相关经验.精通sas/spss/excel/R/python任一工具进行分析分析挖掘，会使用oracle，pg，有较强的sql功底。对数据敏感，有强烈好奇心，驱动力；理解数据挖掘/异常检测的基础原理优先；稳重细致，具有主动积极的工作态度，良好的沟通表达能力和团队合作精神，较强英文资料阅读和书写能力。

　　工作地点：北京

　　（三）风险管理部

　　1.审查岗

　　岗位职责：负责受理审核业务立项申请，并提出立项审核意见；负责按行业分工审查职责范围内的租赁项目；参与项目延伸现场调查，调查完成后形成项目现场调研报告；按公司业务审查规范负责撰写审查报告；参加职责范围内审查项目的业务审批会议并跟踪落实有关工作；负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施；参与公司年度业务准入政策和行业准入标准的起草制定工作，参与项目信用评审标准，相关风险管理工具开发和实施工作等。

　　任职要求：重点高校经济、金融、财会相关等相关专业本科以上学历，35周岁以下，具备2年以上银行、信托、租赁公司项目审查经验、或信用评级、信用分析等相关经验，若无上述经验，四大事务所3年以上制造业审计经验亦可；财务功底扎实，具备CPA、CFA资格者优先；具备中长期融资项目风险审查的基本技能；熟悉租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点，有租赁公司项目审查工作经验者优先。

　　工作地点：北京

　　2.法律事务岗

　　岗位职责：负责制定公司法律合规管理的各项规章制度；负责对公司各项规章制度、管理办法、操作规程、业务指引和各种法律性文件等进行合法合规性审查；负责审查租赁项目的法律合规风险，出具法律审查意见，提出建议和措施；负责制定、修订、废止、印发租赁业务制式合同文本；负责租赁业务合同及其他合同文本的法律合规审查，负责协助或者参与合同的谈判，指导公司合同签订、履行、变更、解除、合同争议处理等事项；负责开展合同管理监督检查和分析评估工作，定期检查和评价租赁业务合同管理中的薄弱环节，采取相应控制措施。

　　任职要求：重点高校民商法、经济法相关专业本科以上学历，35周岁以下，3年以上法律事务工作经验；具有较深厚的法律功底，并具有一定的合同等法律文件起草和审查经验；具有法律职业资格证或律师执业证者优先；有融资租赁从业经验者优先。

　　工作地点：北京

　　（四）资产管理部

　　1.业务监测岗

　　岗位职责：负责提出公司租赁业务存续期管理组织体系、架构、流程、机制的建设方案，制定相关制度；负责组织有关部门开展表内外租赁资产各项日常管理工作；负责审查业务部门提交的存续期检查报告；负责租后检查工作；负责租赁业务的风险预警体系建设；负责组织开展对租赁资产的风险分类，客户信息收集和风险预警工作；负责公司资产质量与资产运营状况的跟踪、统计与分析，并针对其中存在的问题提出改进建议等。

　　任职要求：重点高校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历，35周岁以下，2年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司相关工作经验；具备信贷业务、租赁、资产管理业务拓展、审查、不良资产处置等相关工作经验，对租赁客户经营与财务状况、租赁业务风险状况有一定分析和评估能力。拥有CFA、CPA、FRM认证者，熟悉民生工程、交通运输、节能减排、能源化工等行业者，同等条件下优先考虑。

　　工作地点：北京

　　2.预案管理岗

　　岗位职责：负责督促业务部门按照公司相关规定及时制定预案；负责跟踪记录业务部门预案制定提交情况，并对超期未制定预案的部门和业务人员进行提示；负责对业务部门制定的预案进行审核，并将经审核的预案报送公司领导审批；针对以法律途径应对处置的项目、公司上收集中管理的项目或因事态紧急等原因公司认为应由资产管理部管理项目，牵头负责预案编制;负责督促并协助业务部门按照经审批预案推进项目风险化解，并在项目发生影响预案推进的风险事项时，及时根据变化情况督促业务部门对预案进行调整。

　　任职要求：重点高校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历，35周岁以下，2年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司相关工作经验；具备银行、金融租赁、资产管理公司业务拓展、审查、不良资产处置等相关工作经验，具有较强项目风险状况评判能力以及特殊资产应对处置方案设计、执行能力。拥有CFA、CPA、FRM认证者，熟悉钢铁、煤炭、房地产、化工等行业者，在同等条件下优先考虑。

　　工作地点：北京

　　（五）营销管理部

　　1.行业分析岗

　　岗位职责：负责宏观经济、政策形势、行业趋势、监管导向、同业动态、总行战略等信息的采集、分析与研究；负责组织开展重点区域、重点行业及其细分领域、产业链上下游的调研工作，牵头形成调研报告及区域、行业开发方案，拟定专项营销活动方案并组织实施。

　　任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，35周岁以下，3年以上相关工作经验；具备扎实的专业基础及行业理解；具有良好的文字写作能力；具有创新意识，能够独立完成细分行业调研分析工作；具有相关专业资质证书者优先。

　　工作地点：北京

　　2.产品推动岗

　　岗位职责：负责直接租赁、厂商租赁、经营性租赁等重点产品模式的分析、研究及开发，拟订配套管理制度，梳理优化产品操作流程；组织专业营销团队，推动公司层面重点客户的营销和服务工作；协助业务部门针对重点客户开展营销活动，参与重点客户服务方案的制定。

　　任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，30周岁以下，1年以上相关工作经验；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力和沟通能力，具有租赁行业相关从业经验者优先。

　　工作地点：北京

　　3.项目推动岗

　　岗位职责：负责根据公司发展规划的战略转型要求，聚焦新兴市场，挖掘潜力大、与公司发展战略匹配的目标领域，提出创新思路，明确重点业务领域，制定业务开发策略，挖掘业务机会；负责创新类项目的案例总结，形成创新产品模式；结合创新项目的总结情况，制定管理办法、优化操作规程、完善业务结构，推动创新产品的复制推广。

　　任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，35周岁以下，3年以上相关工作经验；了解银行各项信贷产品，熟悉融资租赁业务运作流程，具有良好的针对导向性、战略性业务的拓展能力，具有租赁行业相关从业经验者优先。

　　工作地点：北京

　　4.前台绩效考核岗

　　岗位职责：牵头组织做好公司年度业务经营计划与资源预算方案的编制工作并组织落实；负责制定业务部门综合考评方案，牵头组织相关部门定期开展考评工作；负责核算业务资源配置，跟踪、分析资源配置政策的执行情况，及时提出合理的调整方案。

　　任职要求：重点高校经济、财务及相关专业硕士以上学历，30周岁以下，1年以上相关工作经验；熟悉租赁业务相关知识，有扎实的财税专业知识和实践经验，沟通能力强，有较好的文字能力和写作水平。

　　工作地点：北京

　　（六）金融市场部

　　1.渠道经理岗

　　岗位职责：负责与银行及非银行金融机构对接，拓展融资渠道，根据公司资金需求开展并落实授信申请、询价、提款及还款等筹资业务各环节相关工作；跟踪关注同业客户的融资政策以及合作偏好，制定个性化的营销方案，组织开展客户营销活动，维护同业客户关系；负责研究市场政策与行业案例，开展跨境融资等创新业务。

　　任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，30周岁（含）以下；2年以上金融机构从业经验，从事过金融市场、金融机构等同业客户营销工作；具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力和市场分析能力；具备一定的金融同业渠道资源者优先。

　　工作地点：北京