2017华夏银行杭州分行社会招聘公告(2)

　　（五）支行副行长

　　主要职责：负责协助支行行长分管支行经营管理，指导、监督和检查工作开展情况；负责对分管团队员工做好日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。

　　（六）支行营销部门经理

　　主要职责：负责支行营销部门的营销组织、客户开发维护、客户经理团队管理等工作内容。

　　（七）支行公司、个人、小企业客户经理

　　主要职责：负责支行营销工作中客户拓展、开发维护及相关金融服务等工作。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行华夏银行员工义务和岗位职责；

　　2.具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；

　　3.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；

　　4.身体健康；

　　5.符合我行亲属回避有关规定。

　　（二）岗位条件

　　1.国际业务部副总经理（总经理助理）（1名）

　　（1）年龄40周岁以下。

　　（2）全日制本科（含）以上学历，经济、管理类等专业毕业。

　　（3）金融从业或相关工作经历5年以上，其中国际业务产品营销和管理工作经历3年以上。

　　（4）熟悉国际金融政策、法规、监管制度和外汇管理政策，熟悉国际业务及其产品；具有较好的组织协调能力、营销沟通能力、综合分析能力和风险防范能力。

　　2. 国际业务部产品经理（2名）

　　（1）年龄30周岁以下。

　　（2）全日制本科（含）以上学历，经济、管理类等专业毕业。

　　（3）金融从业或相关工作经历5年以上，其中国际业务产品营销和管理工作经历2年以上。

　　（4）熟悉国际金融政策、外汇政策，熟悉国际业务及其产品；具有良好的组织协调能力、营销沟通能力和综合分析能力。

　　3. 个人业务部收单业务管理岗（若干名）

　　（1）年龄30周岁以下。

　　（2）大学本科（含）以上学历，经济、管理类等专业毕业。

　　（3）金融从业2年以上。

　　（4）具有良好的职业道德和团队意识，能熟练运用计算机。

　　4.支行行长（若干名）

　　（1）年龄40周岁以下。

　　（2）大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业，或中级及以上职称。

　　（3）从事金融行业工作8年以上，或经济工作10年以上，其中金融工作5年以上。

　　（4）熟悉国家金融管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品和营销理论，掌握相关业务管理制度和相关内控制度。

　　（5）有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　5.支行副行长（若干名）

　　（1）年龄40周岁以下。

　　（2）大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业，或中级及以上职称。

　　（3）从事金融行业营销工作5年以上。

　　（4）熟悉国家金融管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品和营销理论，掌握相关业务管理制度和内控制度。

　　（5）有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　6.支行营销部门经理（若干名）

　　（1）年龄40周岁以下。

　　（2）大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业，取得初级及以上职称。

　　（3）从事金融行业营销工作3年以上，有银行工作经验者优先。

　　（4）熟悉国家金融管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品和营销理论，掌握相关管理制度和内控制度。

　　（5）有较强的组织协调能力、公关能力和语言文字表达能力及综合分析能力，有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。