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2018浙江温州银行校园招聘公告

2017-12-05 11:56 银行招聘考试 http://jinrong.huatu.com/ 作者:鲁春会 来源:温州银行

【导读】因发展需要,2018温州银行进行校园招聘,报名截止时间2017年12月10日24时,笔试初定于2017年12月中旬。

  温州银行股份有限公司(简称温州银行)前身——温州市商业银行成立于1998年12月17日,2007年更名为温州银行,并相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山、金华等地设立了分行,绍兴分行筹建中;现辖属155家营业网点(含总行营业部),员工2800余人,总资产超2000亿元,逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的经营发展格局。

  近年来,温州银行先后获得全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国品牌文化影响力500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号,连续荣获温州市2014、2015、2016年度金融机构业绩考核第一。

  温州银行紧紧围绕“创新银行、优质银行、和谐银行、上市银行”发展目标,秉承“以人为本、德才兼备,人尽其才、有为有位”的选人用人理念,为广大人才搭建施展才华的广阔发展平台,现诚邀全国优秀青年学子加盟。

  一、招聘基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍的2018年应届毕业生,能够在2018年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证;

  (二)应聘者需为初次就业,未与其他单位建立劳动关系;

  (三)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业(实习)经历和业务能力。

  二、招聘岗位与资格要求

招聘岗位 招聘机构 资格要求
管理培训生 总行
(温州、杭州)
各分行
(浙江、上海)
1.岗位说明:通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发,在较短时期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的中高层管理储备人才。招收入行后直接分配至总行或分行部门实习,再下派至基层一线培养锻炼,最后根据培养情况返回总行或分行工作。
2.教育水平
(1)总行(温州、杭州)、上海分行、杭州分行:全日制硕士研究生及以上学历;综合能力特别突出的,可放宽至重点院校全日制本科一批;
(2)其他分行:重点院校全日制本科一批及以上学历。
3.专业要求:专业不限,同时热忱欢迎经济、金融、会计、审计、信用管理、保险、证券、财会管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、中文、法学、市场营销、国际贸易、计算机等相关专业考生报名。
4.能力要求:综合素质发展全面,具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
5.其他要求:服从组织分配;具有CPA、CFA、ACCA、计算机或法律等相关资格者,具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者和曾担任过学生干部者优先。
储备工程师 总行
(温州、杭州)
1.岗位说明:作为科技信息储备工程师,招收入行后分配至总行科技信息岗位轮岗培养。
2.教育水平:全日制硕士研究生及以上学历;综合能力特别突出的,可放宽至重点院校全日制本科一批。
3.专业要求:计算机、软件工程、通信工程、自动化或相关专业。
4.能力要求:熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库;具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力;具备一定的软件开发和硬件维护能力。
5.其他要求:服从组织分配;积极细心,刻苦耐劳,有一定的抗压能力和风险意识;有相关项目开发或实习经历者优先。
市场营销
储备人才
各分行
(浙江、上海)
总行营业部
(温州)
1.岗位说明:作为营销服务岗位储备人选,先在柜面等相关岗位培养锻炼1—2年后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
2.教育水平:全日制本科及以上学历;综合能力特别突出或客户资源丰富的,可适当放宽条件。
3.专业要求:经济、金融、管理、法律、营销及其他相关专业。
4.能力要求:具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识;具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
5.其他要求:服从组织分配;具有CPA、CFA、ACCA、计算机或法律等相关资格者,具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者和曾担任过学生干部者优先。

  

(编辑:鲁春会)

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