2017恒丰银行山东潍坊分行社会招聘公告

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　恒丰银行潍坊分行成立于2013年9月11日，目前辖设分行营业部、寿光支行、诸城支行、高密支行4家经营机构，截至2017年9月末，各项存款107.9亿元，各项贷款59.87亿元。该行重点支持了潍坊辖内各项重大基础项目、民生工程、高科技企业、“三农”和小微企业等各行业领域的发展，为当地经济发展和社会事业做出了重大贡献。

　　恒丰银行潍坊分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为广大员工提供了广阔的发展空间和优厚的薪酬待遇。随着各项业务的快速发展，恒丰银行潍坊青州支行、昌乐支行已获得上级部门筹建批准。为了更好地服务社会，现面向社会公开招聘相关优秀人才，诚邀金融精英加盟，共创美好未来。

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在恒丰银行长期发展。

　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）风险管理岗

　　1.工作地点：潍坊市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　负责信贷业务的授信后管理，包括授信业务合规性、风险性的现场检查和非现场监测、风险分类、预警监控、不良资产处置、贷后报告报表分析等。

　　4.任职资格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）具有10年（含）以上银行工作经验、5年（含）以上相关岗位工作经验，有国有银行或全国性股份制银行相应工作经历者优先。

　　（3）熟悉国家金融政策、宏观经济形势，熟悉潍坊地区行业、重点企业、区域经济特色等，具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力，有较强的风险鉴别能力，有良好的沟通协调能力和工作责任心。

　　（4）有不良资产处置经验，熟悉银行不良资产法律诉讼相关流程，能够推进法院诉讼案件的进展。

　　（二）法律合规岗

　　1.工作地点：潍坊市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责信贷业务的授信管理及合规管理工作。

　　（2）按照法律法规、行内制度流程对相关业务提出明确的审查意见。

　　（3）负责为各项业务提供法律支持与服务，对相关法律文件的合法性和有效性进行审查。

　　（4）负责外部法律事务的对接工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）具有5-10年银行工作经验、5年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）具有良好的风险管控能力、沟通协调能力和工作责任心。

　　（4）熟悉国家金融政策、银行产品及业务流程，具有较强的风险鉴别、风险控制、内控管理和沟通协调能力。

　　（5）具有注册会计师、审计师、律师资格等证书者优先。

　　（三）授信评审岗

　　1.工作地点：潍坊市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）对全行经营部门提报的授信业务进行审查。

　　（2）按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性、风险性，并提出明确的审查意见。

　　（3）根据具体授信项目情况进行实地调查。

　　（4）撰写授信审查报告，并提出明确的审查意见。

　　（5）其他评审要求的各项工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）具备较好的风险识别、分析与管理能力，具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的较敏锐判断力，具有较好的沟通协调能力。

　　（3）具有5年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（四）支行副行长/行长助理岗

　　1.工作地点：青州市、昌乐县。

　　2.招聘人数：1-2人。

　　3.工作职责：

　　（1）规划支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，提升支行管理水平和执行力，满足支行整体业务发展需要。

　　（2）落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

　　（3）协助支行行长带领支行员工完成良好的业绩。

　　（4）配合做好其他各项业务促进和管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上学历，具有会计师、经济师、审计师、经济类、金融类、管理类等中级以上专业技术职称任职资格者优先考虑，年龄40周岁以下。

　　（2）具有2年（含）以上营销团队主要负责人工作经验。

　　（3）熟悉当地经济、金融环境，掌握各项监管要求及制度规定。

　　（4）具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。