2020恒丰银行山东济南分行社会招聘启事（12.24）

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2020恒丰银行山东济南分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间：2021年1月2日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行济南分行于2004年10月开业。自成立以来，分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前济南分行已设立东营、济宁、滨州、聊城、德州、淄博、菏泽7家二级分行和8家同城支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(二)品行端正，无不良行为记录。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)投资银行部产品经理岗

1.工作地点：济南市。

2.招聘人数：2人。

3.工作职责：

(1)负责投资银行、资产管理产品的研发、培训、推广。

(2)制定分行辖内投行与资产管理类目标客户名单，指导经营单位开展对目标客户的市场营销工作。

(3)协助经营单位共同开展重点客户的前期营销，设计以投行与资产管理产品为主导的综合性服务方案。

(4)负责跟进投行与资产管理项目的工作进程，负责客户、总行及行外合作机构在项目推进过程中的沟通与协调。

(5)对经营单位的投行与资产管理类产品营销情况进行定期考评,联合分行相关部门完成投行项目的后续管理与客户的持续营销工作。

(6)学习并贯彻落实监管部门、总分行投行与资产管理业务的各项政策和规章制度。

(7)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同)，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，其中投资银行岗位工作经历不少于3年(含)。

(3)熟悉国家有关经济、金融、证券等方针政策和监管条例，具备扎实的金融知识和技能，具备一定的市场开拓能力、业务管理能力、风险管理能力。

(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力、文字和语言表达能力，具备良好的职业操守。

(5)同等条件下，具有市场及同业资源者优先考虑。

(6)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

(二)交易银行部产品经理岗

1.工作地点：济南市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责制定贸易金融类产品的销售策略和推广计划，协助分行完成贸易金融类产品创收指标。

(2)负责参与行内重大项目，结合客户实际情况，针对性设计贸易融资业务的综合金融服务方案。

(3)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

(2)具有3年(含)以上金融机构贸易融资、国际业务、供应链金融等产品方面工作经验及相关专业基础知识，熟悉国家外汇管理政策，掌握交易银行产品运营知识，具备交易银行产品风险防范及识别能力。具有产品创新及产品营销推广等相关工作经验者优先。

(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行交易银行贸易结算产品及业务。

(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力、文字和语言表达能力，具备良好的职业操守。

(5)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

(三)普惠金融部(乡村振兴业务管理部)产品经理岗

1.工作地点：济南市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责考核政策宣讲以及产品培训工作。

(2)负责普惠业务产品的管理与推动工作和分行小微创新项目的推进工作。

(3)负责收集、整理、分析经营单位业务及各项产品需求及个性化业务。

(4)负责营销竞赛活动方案的制定和推进及营销活动配套的营销指引。

(5)完成岗位职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历。

(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉普惠金融类产品和业务等专业知识。

(3)具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。

(4)具有独立的行业、市场和客户分析能力，较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力。

(5)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

(四)普惠金融专营团队负责人

1.工作地点：济南市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)对济南地区普惠金融专营团队进行有效管理，确定及调整普惠金融专营团队营销策略，组织推动普惠金融业务各项营销工作的落地。

(2)负责济南地区普惠金融专营团队的业务营销拓展，积极调查市场，挖掘拓展普惠金融获客渠道，负责普惠金融产品营销推广，以及普惠金融创新产品、创新业务模式的推动落地。

(3)负责济南地区普惠金融专营团队业务风险管控，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)带领普惠金融专营团队完成分行下达的各项业务指标。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄45周岁(含)以下，大学本科(含)以上或全日制专科(含)以上学历。

(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，有小微业务营销或团队管理经验者优先，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

(五)零售金融部副职

1.工作地点：济南市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)协助部门负责人开展分行零售业务的统筹管理与组织推动工作，协助组织实施分行零售业务规划、营销管理和市场拓展。

(2)协助部门负责人推进零售业务战略目标的落地，为各经营单位做好零售业务发展服务保障和政策支持。

(3)协助部门负责人组织推动分行完成零售业务考核计划，协助部门负责人做好任务指标分解和跟踪考核工作。

(4)协助部门负责人与总行零售金融部及分行相关职能部门、经营机构间零售业务的协调、对接和联动工作。

(5)协助部门负责人组织开展部门内部管理和团队建设工作。

(6)根据需要对重点客户和重大项目进行牵头或协作营销。

(7)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄45周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历或硕士学位(含)以上(银行从业10年(含)以上者，可放宽至大学(含)以上)。

(2)具有6年(含)以上金融工作经历，相关岗位工作年限3年(含)以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年(含)。

(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力。

(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

(六)零售金融部业务推动岗

1.工作地点：济南市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责各类零售产品管理，为内外部客户提供零售金融咨询及意见、建议。

(2)开展零售产品推广及维护，与监管机构相关部门对接，牵头分行零售金融产品普及和培训。

(3)负责部门各类报告、通知等文字材料的撰写。

(4)完成岗位职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历。

(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品和业务。

(3)具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。

(4)具有独立的行业、市场和客户分析能力，较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力。

(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

(七)信用审批部授信审查岗

1.工作地点：济南市。

2.招聘人数：2人。

3.工作职责：

(1)对分行经营部门提报的授信业务进行审查。

(2)按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性、风险性，并提出明确的审查意见。

(3)根据具体授信项目情况进行实地核实，负责撰写授信审查报告，并提出明确的审查意见，按程序报有权审批机构审议。

(4)主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。

(5)完成岗位职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、财务等相关专业。

(2)具有3年(含)以上授信管理、风险管理岗位等相关工作经验，具有较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力、风险把控能力。

(3)具备较好的风险识别、分析与管理能力，具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的较敏锐判断力，具有较好的沟通协调能力。

(4)具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

(5)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。