2020年民生银行四川成都分行社会招聘公告

2020年民生银行四川成都分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2020年12月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

金融市场部高级客户经理(宜宾)

工作区域：宜宾

截止日期：2020-12-31

工作职责

1.灵活运用金融市场产品及设计金融服务方案实施同业客户营销及客户关系管理;

2.负责实施同业存放、同业存单、同业债券、同业理财、资产托管、票据贴现等业务的营销推动、办理与管理;

3.负责同业客户授信申报;

4.综合运用金融市场产品最大化满足同业客户需求，推动分行金融市场业务指标的完成。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.从事商业银行金融市场类业务岗位3年及以上，熟悉城市商业银行、农村商业银行金融市场业务需求和特点，熟悉川内金融市场环境;

3.具备扎实的金融基础知识，熟悉金融市场产品和服务;

4.具备良好的业务拓展能力、沟通能力和团队领导能力。

零售高级客户经理

工作职责

1.灵活运用对公或零售相关产品及设计金融服务方案实施对相应客户营销及客户关系管理;

2.进行客户需求分析，推动和落实各项业务政策和经营策略以达成营销目标;

3.完成对客户的尽职调查、风险识别及风险防范预案设计等，完成产品交付、客户业务咨询等相关工作，深度拓展潜在营销机会。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.从事相关行业营销类岗位工作3年及以上，熟悉当地经济环境;

3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具备扎实的金融基础知识;

4.具有较强的销售能力，勇于接受挑战;性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。

公司高级客户经理

工作职责

1.灵活运用对公相关产品及设计金融服务方案实施对相应客户营销及客户关系管理;

2.进行客户需求分析，推动和落实各项业务政策和经营策略以达成营销目标;

3.完成对客户的尽职调查、风险识别及风险防范预案设计等，完成产品交付、客户业务咨询等相关工作，深度拓展潜在营销机会。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.从事相关行业营销类岗位工作3年及以上，熟悉当地经济环境;

3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具备扎实的金融基础知识;

4.具有较强的销售能力，勇于接受挑战;性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。

产品经理

工作职责

1.分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进产品优化，包括：投资银行、机构金融、金融市场、网络金融、票据业务。

2.拓展业务平台，引进优质集团客户开展相关业务;

3.撰写项目合作方案，防控风险，促进项目商务的合作;

4.组织产品培训，开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2.具有5年及以上金融从业工作经验，2年以上岗位相关工作经验;

3.具备较强的组织管理、业务拓展和风险管控意识;

4.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值;

5.熟悉金融市场、资本市场、投行、私行等相关产品，具备CPA、CFA、FRM等资格证书者优先。

支行行长及副行长

工作职责

1.规划支行对公及零售业务整体发展，组织推广和营销各类产品，带领拓展客户资源及维护客户关系;

2.落实业务营销方案，组织实施业务经营计划，带领及指导团队达成业绩指标;

3.主持支行管理工作，开展员工绩效管理，培养及促进员工素质和技能持续提升;

4.监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行从业经历，其中3年及以上团队管理经验;

3.具有较强的市场拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力、优秀的组织管理能力、高度的责任心和团队协作意识;

4.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

对公、中小授信评审岗

工作职责

1.审查对公及中小信贷授信业务的完整性与合规性;

2.根据区域经济、金融市场环境及行业风险状况，制定信贷管理制度及评审标准;

3.负责授信项目贷前风险调查与评价，提供监督管理建议、专业技术培训及业务指导咨询。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上风险管理工作经验;

3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规。注册会计师、律师优先;

4.具有较强的行业产品市场、资本市场、企业财务、项目评估和金融政策制度的研究和分析能力以及较强的风险意识和判断能力。

零售客户经理

工作职责

1.贯彻和执行小微条线各项业务政策和经营策略以达成营销目标;

2.开拓特定目标客群，建立批量触达小微客户的获客渠道，提升我行客户数量和户均产品持有数量;

3.为存量客户提供优质、热情的服务，完成银行产品交付、客户业务咨询等相关工作;

4.根据市场、客户反馈的情况，向支行提出业务发展问题的解决方案，或向上级产品部门提出产品创新的需求。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具有1年及以上零售业务市场营销岗位从业经历，熟悉当地经济环境;

3.具有较强的销售能力，良好的沟通、协作、执行能力;较强的团队协作能力，高度的责任心和敬业精神。

理财经理

工作职责

1.依照标准化销售服务流程完成贵宾客户的日常维护和销售服务;

2.通过每日电访和会面、销售检视会议、邀请客户参加相关活动及后续跟踪等工作，提升客户满意度。

任职要求

1.年龄35岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济或会计类相关专业;

2.从事商业银行理财相关岗位工作2年以上，熟悉当地经济环境;

3.深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉商业银行各类金融产品和服务，持有AFP资格认证、证券从业证书、保险代理从业人员证书，取得CFP资格认证者优先考虑;

4.具有良好的沟通和协调能力，良好的客户服务意识;具备良好的敬业精神、职业道德、团队合作精神及风险识别能力。

工作区域：成都

截止日期：2020-12-31

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