内蒙古银行招聘面试一般有几轮，具体流程是怎样的呢？

参加内蒙古银行招聘的考生们，想必都极为关心考试的形式及环节。接下来，小编就为大家介绍下，内蒙古银行招聘面试一般有几轮以及具体流程。

关于内蒙古银行招聘面试一般有几轮。一般来说，银行校园招聘面试流程主要分为一面、两面和三面。

关于面试的形式和过程。银行校园招聘面试，主要是无领导小组讨论，小组只有10人左右。首先，考官简单说明这次面试的注意事项，然后发表题目。宣布试题后，考生有5分钟时间独立思考和组织语言。独立思考5分钟后，将有20分钟的自由讨论。每个人都需要积极表达自己的观点。在自由讨论后，每组组员都有5分钟的总结，每组组员可以推选一名总结者来进行总结。一面是不淘汰人的，在一面结束后马上进行二面。具体的流程是，各组的10人按顺序进行单面，这次面试主要是半结构化面试，根据考生的简历和回答情况提问。一面和二面完毕后，评委会融合学生一面和二面的主要表现来选择，在三面阶段，关键是学生和HR的沟通交流，能进到三面的学生，大部分就能够成功入选。

其三，关于无领导小组讨论。通常包含准备提纲—个人陈述—自由讨论—总结陈述。在提纲准备阶段，找准自己的定位，注意条理和层次。在个人陈述阶段，建议问题和解决方法分点列明，清晰展示，尽量争取做到"人无我有，人有我优"。在自由讨论环节，要始终记得无领导小组讨论是一个地位平等的讨论，切忌不要情绪激动，要有理有据有节。在总结陈词阶段，根据面试的情况可以自荐，可以他荐，记得积极在讨论的每一个环节贡献自己的力量。

关于半结构化面试。一般来说，会让考生做一个简短的自我介绍。在自我介绍中，建议同学把30秒、1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍都准备好，以便更好地应对面试当中的自我介绍。

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