广发银行招聘笔试都考什么？

广发银行招聘笔试的内容和题型大同小异，每年广发银行招聘笔试的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类（即我们平常说的行测）、英语类、综合知识类、性格测试类。

一、行政职业能力测试类

广发银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类

广发银行考试英语的部分一般包括语汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要是考察考生的英语读写能力。而在有的银行招聘高级管理或者涉及外汇业务的岗位，还会一定程度的考察考生的听说能力。英语考试试题又分为两种：一种类似于英语四六级考试的考试题型；一种是托业考试题型，托业的考试内容主要是以日常使用的为主，以职场为基准的英语能力测试。托业考试的题量比其他考试题量大，由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，所以现在银行英语考试更加倾向于用托业考试题型来评估考生的商业英语能力。

三、综合知识类

广发银行考试综合部分主要涉及的范围比较广，包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行、计算机以及经济法是考核的重点，尽管只是一些基础知识，但是全部学到这些专业就比较难了，由于范围广、难度强，复习起来还是有一定难度，所以在这一方面考生可以进行提早的复习。

四、性格测试

广发银行考试性格测试主要是看考生性格是否存在偏差以及考生是否适合在银行工作，性格方面只要不是过于极端，都不会被刷下来。只要在答题时进行真实回答，切勿紧张，都是可以通过的。