华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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(四)风险管理部
1.风险管理部负责人 1人
(1)岗位职责:
组织分行授信审批工作,制定信贷指引,为分行授信业务提供评审意见;
指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作,提供分行风险管理岗位的尽职评价;
统筹全面风险管理,包括信用风险、操作风险、合规风险;
组织开展分行内控检查,制定风险管理流程,推广应用风险计量工具。
(2)应聘要求:
年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、管理、法律类相关专业;
具有8年及以上银行风险管理类工作经验,5年及以上团队管理经验;
熟悉国家相关方针政策、法律知识,了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识;
具有较强的执行力,能独立完成区域授信政策报告的撰写和审查。
2.授信评审 1人
(1)岗位职责:
审查全行信贷授信项目的完整性、合规性;
定期撰写和发布信贷政策指引并对客户经理开展专业技术培训。
(2)应聘要求:
年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务、法律等相关专业;
具有5年及以上银行金融工作经验, 2年及以上银行授信评审岗位工作经验,具备市场和业务操作经历;
熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规;
具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力。
3.贷后管理岗 1人
(1)岗位职责:
组织实施分行信贷业务贷后检查管理工作;
负责分行征信管理、统计分析工作;
建立完善分行贷后检查管理系统。
(2)应聘要求:
年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务类相关专业;
具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验;
熟悉经济、金融政策,熟悉信贷业务专业知识和操作流程;
具有解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力,职业操守好,责任心强;
具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。
(五)营业部
1.厅堂主管 1人
(1)岗位职责:
引导营业厅客户办理相关业务,维持营业厅服务秩序;
解答客户咨询,提升营业部客户服务水平;
开展厅堂营销工作,协助营业经理完成营业部日常管理。
(2)应聘要求:
年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
具有2年及以上银行业相关工作经验;
熟悉银行相关产品,具备服务行业相关知识;
具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力,组织协调能力与问题解决能力强。
2.理财经理 2人
(1)岗位职责:
开展贵宾客户产品服务营销,发展营业部潜在贵宾客户;
维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统;
推进营业部贵宾理财业务发展。
(2)应聘要求:
年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
具有3年及以上银行工作经历,2年及以上理财业务工作经验;
熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力,具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验;
具备CFP、AFP证书者者优先。
3.运营柜员 3人
(1)岗位职责:
负责网点日常本外币各项业务的处理;
负责网点职能机具的维护和使用;
为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
(2)应聘要求:
年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
具有1年及以上银行柜面操作经历;
具有较强的亲和力、服务意识和营销意识。
4.主管柜员 3人
(1)岗位职责:
负责前后台本外币存、贷款、票据等各项结算业务的处理;
负责资金清算、资产核算及账户管理等工作;
负责库房管理、自助设备管理、押品管理及相关账务处理工作;
为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
(2)应聘要求:
年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
具有2年及以上银行对公柜员或后台运营工作经历;
有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,能为客户提供个性化服务;
具有较强的亲和力、服务意识和营销意识。
5.运营监控岗 1人
(1)岗位职责:
负责重要运营业务事中控制,在业务处理过程中进行复核、审批、授权;
对网点运营作业进行现场巡查,督促落实制度流程,规范运营操作行为;
按照总分行安排对重要业务、重要操作行为、重要控制环节进行监督检查;
识别、报告运营风险预警信息及风险事件,按照规定进行核查、处置;
对运营作业人员进行风险控制相关知识和技能培训;
对网点以及网点运营作业人员风险状况进行评价;
统筹分行反洗钱工作,组织落实反洗钱法律法规赋予的反洗钱义务。
(2)应聘要求:
年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科以上学历,金融、会计等相关专业优先;
具有3年级以上银行运营工作经验;
熟悉国家及监管部门颁布的相关法律、法规及规章制度;
具备良好的协调、组织、沟通能力。
6.业务支持岗 1人
(1)岗位职责:
负责分支行人员运营资质管理、运营人员上岗考核及培训管理、负责分支行运营综合事务管理;
承担本部门内部其他支持工作,保证部门各项工作及业务有序进行。
(2)应聘要求:
年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科以上学历,金融、会计等相关专业优先;
具有3年级以上银行运营工作经验;
熟悉国家及监管部门颁布的相关法律、法规及规章制度;具备良好的协调、组织、沟通能力;
具有银行反洗钱工作经验者优先。
7.运营管理中心负责人 1人
(1)岗位职责:负责本行运营管理部工作规划及实施;负责统筹本行账户管理、清算核算管理、业务监督管理、流程作业管理等;负责组织实施有效的运营业务管理、监督、检查和考核;组织贯彻国家法律规定各项内控制度,有效防范运营业务风险,强化运营风险控制;熟悉并掌握银行会计业务基础理论知识、相关金融政策、法律、法规及相关规章制度等;
(2)应聘要求:全日制大学本科以上学历,具有连续五年以上银行工作经历,其中具备三年以上运营管理工作经验;具备较强的组织协调能力,做好与行内部门及外部监管部门的沟通协调工作;具备较强的团队建设能力,做好人员培养建设高质量的运营团队;具备较强的风险管理能力,有效组织开展运营风险管理工作。
三、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,进入中国民生银行招聘网站,用本人身份证注册后完成个人简历, 然后申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2019年11月10日。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
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