2019台州银行浙江嘉兴分行社会招聘公告（10.10）(3)

风险合规部总经理/副总经理

职位描述

1.根据总行风险管理总体方针政策，负责制定并落实辖内相关风险管理职责；

2.运用好法律法规政策，为机构合法合规经营保驾护航；

3.指导并实施不良资产清收工作；

4.开展辖内风险评估，及时对问题进行预警、报告并提出处理意见。

任职要求

1.全日制本科及以上，金融、经济、法学相关专业优先；部门主管岗位或相关管理部室主管工作经验的，可适当放宽。

2.从事同业金融机构风险管理相关工作经验3年以上。

综合柜员（嘉兴分行）

职位描述

1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。

2、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。

3、开展柜面营销。

任职要求

1、全日制大专及以上学历，经济类相关专业，28周岁以下；

2、形象气质佳，性格活泼，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养与营销能力，服务意识强；

3、要求具有1-2年银行柜员岗位工作经验。

办公室副主任

职位描述

1、全日制本科以上，财务、金融、经济、管理等相关专业优先。

2、从事行政管理部门主管2年以上。

任职要求

协助主管完成以下工作：

1、建立机构综合文秘、企划宣传、行政后勤、安全保卫等机制、流程。

2、信息互通、统筹协调、督办落实。

3、综合文秘、企划宣传、行政后勤、安全保卫、电子设备、电工等的组织实施。

人力资源部副总经理

职位描述

协助主管完成以下工作：

1、根据业务规划，开展人力资源规划，实施周边化、专业化招聘。

2、开展机构组织架构、岗位设置、人员编制的分析与调整。

3、根据总行的绩效考核办法和员工激励办法，开展机构绩效考核，推进员工激励。

4、根据总行员工评价、岗位适配性、员工配置制度与办法，组织辖内主管和员工的工作评估、岗位适配性评估。开展各岗位人员配置。

5、负责本机构培训架构建设，实施分层级培训，包括主管、高潜质人员、在职员工、新员工以及引进人员的各项培训。

任职要求

1、全日制本科及以上，金融、经济、管理等相关专业优先。

2、从事企业人力资源部门主管2年以上。

支行副行长（嘉兴分行）

职位描述

1、制订支行业务发展规划、营销策略及实施；

2、负责支行人员引进、培养和管理；

3、负责支行授信风险审查、审批工作，并落实授信审查审批制度的执行。

任职要求

1、大专及以上学历，专业不限，40周岁以上；

2、5年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上；

3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。