2019招商银行贵州贵阳分行社会招聘公告(2)

（三）人力资源岗（工作地点：贵阳）

岗位职责：

1. 深入了解总行人力资源管理政策，制定分行人力资源管理制度与流程；

2.研究分析分行人力资源状况，进行人力资源规划，多途径开展招聘工作，保障各行部人力资源供给；

3.负责分行党组织建设，组织对任职干部的选拔、任免、考察、考核和退出工作；

4.制定分行薪酬福利管理制度与流程，监测与统筹管理薪酬福利额度的分配与使用；

5.制定绩效考核及相关管理制度，完善、监督分行考核绩效管理体系；

6.做好员工日常管理，建立积极的员工关系。

岗位要求：

1.35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.3年及以上人力资源相关从业经验；

3.具备优秀的归纳分析、组织协调和沟通表达能力，思路缜密、原则性强，具备较强的学习能力和承压能力；

4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；

5.中共党员、有银行业从业经历者优先。

注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。

二、应聘方式

登录招商银行网站（http://www.cmbchina.com/），点击“人才招聘”-“社会招聘”，搜索“贵阳分行”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！

报名日期截止2019年12月31日24:00时。

联系电话：0851-86918155。

三、注意事项

1、所有个人资料必须真实无误、填写完整，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格；

2、恕不接待来访，资料经审查后，笔试和面试通知将通过95555短信发送（不用回复），请确认手机未屏蔽95555系统短信；

3、当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；

4、应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用。

招商银行贵阳分行

2019年9月18日

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