2019年海南兴福村镇银行社会招聘公告(3)

（四）人事关系岗

岗位职责：

负责村镇银行人事关系的维护，制定相关制度和流程工作，负责员工劳资关系和员工档案，确保劳动关系的规范、有序以及协助其他人事方面的维护日常工作。

岗位要求：

1、1984年1月1日以后出生，国民教育专科及以上学历，金融、人力资源、经济等相关专业优先；

2、具有相关人事管理工作经验；

3、有人力资源管理师及相关证书者优先。

（五）业务推动岗

岗位职责：

负责收集整理、调研分析各村镇银行信贷业务存在问题并制定解决方案；负责制定全年信贷条线考核与竞赛方案；负责对各村镇银行业务推进过程中的数据进行统计分析通报工作；负责督促推动各村镇银行完成全年信贷业务目标工作。

岗位要求：

1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业优先。

2、具有2年及以上小微金融信贷业务工作经验。

（六）数据运用岗

岗位职责：

负责完善村镇银行第三方数据接入及风险预警系统开发运营；负责指导村镇银行信贷资产分类工作，汇总村镇银行信贷风险指标，分析、优化村镇银行信贷资产质量。

岗位要求：

1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、统计等相关专业优先。

2、具有2年及以上小微金融信贷业务工作经验。

（七）合规管理岗

岗位职责：

负责开展村镇银行制度建设工作，根据业务、监管要求修订完善管理制度；审核村镇银行非格式合同协议，指导村镇银行开展操作风险管理工作，制定合规检查方案；牵头负责全行案件防控工作；指导村镇银行建立授权管理体系。

岗位要求：

1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业优先。

2、具有2年及以上小微金融信贷业务工作经验。

3、有律师资格证等相关证书者优先。

（八）征信管理岗

岗位职责：

负责制定、完善村镇银行征信管理制度；负责征信数据治理、征信系统用户管理、征信培训；指导村镇银行配合人行现场检查，制定征信业务内部检查方案。

岗位要求：

1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业优先。

2、具有征信工作经验者优先。

（九）会计质量管理岗

岗位职责：

负责村镇银行会计检查、辅导；审定金融产品业务需求；优化、完善综合业务系统功能；柜面运维支持等。

岗位要求：

1、1979年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业优先；

2、具有3年及以上银行运营条线工作经验；

3、有会计师及相关证书者优先。