您当前位置: 金融招聘 > 银行招聘 > 2019中信银行广东信用卡中心8月社会招聘公告(2)

2019中信银行广东信用卡中心8月社会招聘公告(2)

发布时间:2019-08-26 09:42:28 分类:招考公告 作者:huanghongyuan 来源:中信银行
【导读】2019中信银行广东信用卡中心8月社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

干部管理岗

招聘人数:1人

工作职责:

1、认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策,按照上级党组织有关组织工作指示精神和卡中心党委决议要求,制定开展党委组织工作的计划,提出具体措施,并组织实施。

2、负责搭建卡中心干部德育教育体系,做好干部的思想作风建设与日常行为管理,完善干部日常管理监督机制;

3、负责做好卡中心干部德育教育宣传工作,搭建并持续完善干部宣传渠道,持续激发卡中心干部精气神,

4、按照卡中心干部标准负责做好干部的培养、考评、选拔工作,负责构建完善干部档案管理体系,全面了解干部全貌,为党委在干部任用上提供科学有效的参考;

5、其他党委组织部交办的任务。

任职资格:

1、全日制本科以上学历,35岁以下,性别不限,要求正式党员

2、党政机关、大型国有企业党委组织部相关管理工作5年以上经验

3、熟悉党的方针政策,具备完善的理论体系框架,有干部行为与纪律管理工作经验

4、党委组织工作全盘工作经验,擅长干部德育教育,文笔好,擅长撰写文字材料

5、具备较好的党性职业素养,德才兼备,具备良好外在的形象

大数据平台架构师(专家)

工作年限:8年

招聘人数:1人

工作职责:

1、负责规划公司大数据技术发展路线、制定大数据平台基础平台的技术架构设计、制定技术规范、完善开发流程,以实现打造中国领先的金融科技大数据平台;

2、管理大数据整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3、监督技术研究和实现的活动,并对技术造型和具体技术问题进行指导;

4、建立和完善公司技术支持体系,不断推动技术创新和流程优化,持续提升公司整体技术能力;

5、全面负责公司技术层面的所有管理工作,制定技术团队的培养、营造开放活跃的技术氛围,打造一支精锐的支持团队

任职资格:

1、计算机、软件工程、通信等相关专业硕士研究生以上学历,8年以上大数据、云计算行业从业经历;

2、熟悉大数据、云计算、AI、区块链等行业技术发展趋势,具有前瞻性技术发展战略,具有一定的业界影响力;

3、精通分布式计算、分布式存储、分布式数据库等方面技术架构和实现逻辑,具有丰富的大数据产品架构和设计实践经验;

4、熟悉大数据解决方案包括Hadoop生态圈、Spark、Greenplum、Kafka、Storm等;

5、对金融行业技术发展趋势有较深入了解和跟踪,对技术市场具有一定的敏感度,对公司技术发展能提供决策性建议;

6、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

优先考虑:

1、有专利专项成果者优先,年龄在32-40岁优先。

2、具有金融行业从业经验优先。

数据模型架构师(专家)

工作年限:8年

学历:硕士

招聘人数:1人

工作职责:

1、负责规划卡中心大数据平台数据整合发展路线、制定大数据平台数据模型架构设计、制定技术规范、完善开发流程

2、管理大数据平台数据模型设计核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案

3、监督技术研究和实现的活动,并对技术造型和具体技术问题进行指导

4、建立和完善卡中心大数据平台数据模型,不断推动技术创新和流程优化,持续提升整体技术能力

5、负责大数据中心大数据平台数据整合层管理工作,制定数据模型团队的培养、营造开放活跃的技术氛围,打造一支精锐的专家团队

任职资格:

1、计算机、软件工程、通信等相关专业硕士研究生以上学历,8年以上数据仓库或大数据行业从业经历,至少5年以上数据仓库或大数据平台主数据模型师从业经验;

2、熟悉大数据、数据仓库、数据管控等行业技术发展趋势,具有前瞻性技术发展战略,具有一定的业界影响力;

3、精通FS-LDM或其他业界主流的数据仓库数据模型设计,具有丰富的大数据平台/数据仓库数据模型架构和设计项目经验;

4、对金融行业技术发展趋势有较深入了解和跟踪,对技术市场具有一定的敏感度,对公司技术发展能提供决策性建议;

5、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

优先考虑:

1、拥有FS-LDM认证或者其他数据模型认证者优先,年龄在32-40岁优先;

2、具有金融行业大数据平台数据模型设计项目经验优先;

数据分析岗

招聘人数:若干

工作职责:

一、协助制定生息资产组合管理经营策略

1.制定及监督落实卡中心生息资产经营策略;

2.分析和监控卡中心整体生息资产经营情况与预算执行情况;

3.建设卡中心生息资产管理体系,开展卡中心生息资产管理业务分析,根据分析结果制定经营策略

二、协助制定客户分层组合差异化经营策略

1.制定及监督落实卡中心客户分层组合差异化经营策略;

2.分析和监控差异化经营策略执行情况,定期发布经营分析报告并提出优化建议;

3.客户分层组合差异化经营体系的建设

三、协助搭建资产及客户业务组合管理经营平台

1.开展资产组合、客户组合、产品组合、区域的生息资产经营分析;

2.分析资产结构变化规律并研究深层次原因,定期发布经营分析报告;

3.搭建资产及客户业务组合管理经营平台

四、消费金融业务经营分析

1.统筹编制部门业务日、月、季、年度产品经营数据统计及分析报告;

2.编制部门业务经营的专题性分析报告,包含但不限于产品、渠道、战略项目、创新项目等;

3.提供同业市场调研分析及情报,提出可行性优化升级及创新建议;

4为经营策略制定、复检、修订提供数据支持及经营管理建议;

5.撰写专题分析报告,针对当前资产经营关键点提出经营管理建议;

6.提供支持项目的开展数据,并对实施效果进行监控与分析并提出经营管理建议;其他专题分析

任职资格:

1.具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历,并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。

2.两年以上金融业经验,有信用卡数据统计分析、数据挖掘工作经验者优先

3.能够独立开展研究项目和撰写分析报告,熟悉数据库,精通使用统计分析软件(如SAS、SPSS、Excel、R等),具备优秀的SAS语言编程能力


以上就是银行招聘网大家带来的2019中信银行广东信用卡中心8月社会招聘公告,更多关于中信银行的招聘资讯,您可以直接关注官网,或者下载华图金融APP查看。

(编辑:huanghongyuan)
2022银行秋招模考大赛
华图金领人APP下载
关于我们
联系我们 加入我们
联系我们
在线咨询
微信订阅

第一时间获取资讯动态

客户端下载

随时随地想学就学