2019中信银行广东信用卡中心8月社会招聘公告

2019中信银行广东信用卡中心8月社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

信用风险政策岗

工作年限：3年

招聘人数：1人

工作职责：

职责一

信用卡信贷政策制定及管理;

职责二

信用卡消费金融及衍生信贷产品信贷政策制定及管理;

职责三

参与信用卡客群结构组合管理体系建设;

职责四

参与客户额度服务体系的规划及建立与优化;

职责五

客群与产品风险监控，制定和调整信贷政策及制定贷后管理措施;

职责六

完成上级交办的其他工作。

任职资格：

具有三年以上银行信贷政策制定、风险管理或信贷审批经验;精通信用卡业务基础知识、风险管理基础知识、银行信贷管理知识，熟悉经济学基础知识;具备优秀的逻辑思维能力、表达能力与写作能力，具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力，具备优秀的数据分析解读能力;精通使用统计分析软件(如SAS)与报表处理软件(如Excel);接受过信用卡业务知识培训、风险管理政策培训。

薪酬福利岗

招聘人数：1人

工作职责：

1、完善卡中心薪酬福利制度

2、搭建薪酬福利体系

3、开展薪酬资源规划配置，编制人工成本预算，监控人工成本执行情况及统计报表报送

4、负责薪酬福利核算

5、负责人力资源信息系统管理

6、非包业务量驻场模式外包薪资类费用管理

7、薪酬福利管理其他相关工作

任职资格：

大型集团、同业、互联网等企业薪酬福利管理工作3年及以上工作经验。

擅长成本分析、效能分析、薪酬分析等工作项目。

熟悉全国法定福利政策。

具备分支机构薪酬福利管理经验。

人力资源规划岗

工作年限：8年

招聘人数：1人

工作职责：

1.根据卡中心战略，协助部门负责人制定人力资源规划，确立中长期人力资源发展计划

2.在人力资源整体方针下，组织梳理优化人力资源管理政策、制度、流程

3.负责协助部门负责人开展年度人力资源规划及工作计划

4.负责拟定人力资源工作分析研究报告，定期向决策层提供人力资源战略和组织方面的建议

5.负责开展人力资源领域前沿研究与制定落地方案，搭建人力资源同业交流平台

任职资格：

学历：全日制本科及以上学历，人力资源、管理类、金融学等专业;

工作年限：8年以上工作经验，5年以上人战略力资源管理相关工作经验;

知识技能：具备战略、策略性思维，强计划性执行能力，对现代企业人力资源管理有深入洞察及丰富的实践积累。

有咨询公司、银行、证券、信用卡、大型互联网企业等从业经验者优先。

人事管理岗

招聘人数：1人

工作职责：

1、负责劳动用工风险体系全面管理，主导解决员工投诉和劳动纠纷，积极引导员工关系良性发展;负责劳动关系知识管理体系搭建，帮助业务部门内化员工关系管理能力;

2、负责人事运营数据的分析与挖掘，，通过全面有效的离职数据分析、离职访谈等，对员工离职情况进行全面科学的管理;

3、对企业人力规划、用工模式管理等方面提供专业支持和解决方案;

4、能主导策划并推进员工关系项目类工作的落地。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，劳动与社会保障、人力资源管理、社会学、工商管理等相关专业;

2、5年以上员工关系管理工作经验，1年以上团队管理经验优先;

3、精通国家法律法规，熟悉人事运营流程及数据分析，掌握人力资源管理及日常公文写作技巧。

4、良好的人际沟通协调能力及谈判技巧，较强的情境管理能力、综合分析及判断能力，具备较好的洞察力、团队协作能力，亲和力强，积极主动，有大局观，承压力强。

员工关怀岗

招聘人数：1人

工作职责：

1、根据卡中心业务发展规划及人力资源部整体工作目标，搭建卡中心组织氛围管理与员工关怀管理体系，营造和谐、健康、向上的组织氛围，

2、负责卡中心沟通体系建设，促进员工身心健康发展，持续提升员工满意度与敬业度。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关管理专业等相关专业;

2、3年以上工作经历，2年以上人力资源管理工作经验;

3、掌握人力资源管理知识，项目管理经验，了解企业管理基本知识和信用卡业务的基本知识。

4、较强的人际沟通协调能力，具有一定的活动策划与组织能力，具有一定的综合分析能力，书面表达能力、能熟练操作OFFICE办公软件。