招商银行团队绩效管理岗招聘公告

岗位职责:

1.负责制定全行组织绩效管理制度;

2.负责制定境内外分行、全资子公司、总行部门年度绩效考核方案及绩效指标体系;

3.负责宣导绩效管理理念，推动全行各单位落实年度重点工作并定期监测各类考核对象绩效指标完成情况;

4.负责指导各类考核对象做好内部绩效管理工作，及时解决绩效管理中存在的问题;

5.负责核算各类考核对象年度绩效结果、评选优秀单位;

6.负责结合考核数据，形成具有深度和广度的专题分析材料;

7.负责组织绩效管理系统建设工作。

任职要求:

1.年龄35周岁以下，全日制重点大学硕士及以上学历;

2.熟悉商业银行经营管理和运营;

3.具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力;

4.熟悉Excel、PPT等办公软件的运用;

5.有在商业银行总行从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理或有咨询公司相关经验的优先考虑，同时具有经济金融和计算机专业教育背景的优先考虑。

所属机构: 总行

招聘部门: 资产负债管理部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31