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岗位职责:
1.制定全行零售信贷贷后管理队伍相关制度,包括人员准入、考核、培训、晋升等工作;
2.负责建立科学规范的技能提升、梯队培养管理体系。
任职要求:
1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;
2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验,具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先;
3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先;律师执业证、法律职业资格证书持证者优先;
4.工作主动性强,积极向上,要求进步,有较强的抗压能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售信贷部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-09-01