中国人民银行上海总部招聘待遇怎么样？

中国人民银行上海总部招聘待遇怎么样？人民银行待遇会比其他银行好很多吗？这是很多考生的疑问，华图在后台回答过不少的问题，今天整理了这片文章希望能够帮助大家。

2019中国人民银行招聘预计将于10月份左右启动，面向应届生、往届生及社会在职人员，招聘人数在5000人左右，均为正式工招聘。人行的待遇一向很好，每年报考的人也很多，竞争力不及国考，是个很好的选择。作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

人行作为国家唯一的央行，职责：货币政策制定（包括利率制定），货币发行，商业银行管理等。同时商业银行的钱也有一部分以准备金的形势存在人行，可以说是商业银行的银行。而上海总部建设总的目标可归纳为“两个平台、一个窗口和一个中心”，即把上海总部建设成为总行公开市场操作的平台、金融市场运行监测的平台、对外交往的重要窗口和一部分金融服务与研究和开发业务的中心。

首先说一下人民银行的薪资情况

央行总行属于公务员序列，待遇也和公务员基本一致，分行一级较宽裕，收入也较高，普通员工收入大概一年12-20万，不同分行差距也大。其次分行的工资水平也比较宽裕，收入也比较高，不同分行差距也会大。分行下面就是中心支行，大概一年11-15万左右。另外，人民银行深圳支行工资水平比较高；故人民银行工作相对比较稳定，待遇也好，是很多人的首选。另外需要强调：人民银行总行的招聘属于国考系，是由国家公务员局统一组织。人民银行分支机构和直属单位则是自主命题，报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试；报考除经济金融外其他专业职位的人员进行行政职业能力测验及申论考试。

其次是人民银行的职业发展情况

了解商业银行高层的人可能知道，基本历届几大国有商业银行的行长，包括国开行行长陈元，都是从人行出去的。了解我国银行业的人更该知道，四大行是从人行分出的，交行是从建行分出的，银证保是从人行分出的，人行是现在中国金融体系的源泉和根脉。这里没有显摆历史的意思，只是说人行的职能定位始终是在更高的位置，把属于市场的，监管的交给地方，适度分权，把自己的调控主业做好，站在更高的层次上办好金融服务。如果在人行工作一段时间，你会有相当广博的视野，对金融有更深刻的领悟和把握，在你具有相应水平之后，会有更广阔的发展空间。

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