2019贵州银行铜仁分行社会招聘34人公告

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2019贵州银行铜仁分行社会招聘公告，本次招聘34人，报名截止时间2019年7月4日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

贵州银行是省委、省政府领导下的省级地方法人金融机构，大一型国有企业，秉承"行贵恒、成久远"的价值理念，立足"地方政府的银行、实体企业的银行、城乡居民的银行"的市场定位，服务贵州人民、支持实体经济、推进金融扶贫、助力同步小康，艰苦创业、拼搏进取，在贵州加速发展、加快转型、推动跨越的历史进程中实现了各项业务快速健康发展。贵州银行现有营业网点209家，机构覆盖贵州所有市州和县域，发起设立13家村镇银行。

铜仁分行下辖12家经营机构，现有员工240余人。2018年12月末，分行资产总额151.35亿元，存款余额113.56亿元。根据业务发展和经营管理的需要，铜仁分行现面向社会招聘人才，我们将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。

一、综合要求

思想政治素质好，有良好的职业操守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录。

二、招聘岗位及条件

1.管理型支行行长(1人)

（1）主要职责

领导和组织落实辖内业务经营和管理，在授权范围内开展经营活动，统筹本行业务规划，组织推动各项营销工作，完成总、分行下达的各项经营计划。

招聘条件

①全日制大学本科及以上学历；②年龄45周岁（含）以下；③在国有商业银行工作，不低于8年银行从业经历；④3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历；⑤掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务，符合金融机构高管任职资格条件；⑥有良好的合规经营意识，有较强领导和组织协调能力；⑦具备较强的市场拓展能力；⑧具有正常履行职责的身体条件；⑨特别优秀者，条件可适当放宽。

2.管理型支行副行长（1人）

（1）主要职责

在授权范围内协助所在支行行长开展辖内业务经营和管理工作，完成总、分行下达的各项经营计划。

（2）招聘条件

①全日制大学本科及以上学历；②年龄40周岁（含）以下；③在国有商业银行工作，不低于5年银行从业经历；④3年以上银行同级管理行中层及以上管理工作经历；⑤掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务，符合金融机构高管任职资格条件；⑥有良好的合规经营意识，有较强领导和组织协调能力；⑦具备较强的市场拓展能力；⑧具有正常履行职责的身体条件；⑨特别优秀者，条件可适当放宽。

3.支行业务部负责人（4人）

（1）主要职责

负责部门团队的组建和管理，带领团队拓展业务，组织开展对公业务及个人业务的经营管理工作，完成贷前调查、评级授信、风险分类、跟踪检查管理等日常事务，推动相关业务的市场营销、业务开展、内控管理等工作。

（2）招聘条件

①全日制大学本科及以上学历；②年龄40周岁（含）以下；③不低于5年银行从业经历；④3年以上信贷业务工作经历；⑤具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，具备较强的组织领导能力和沟通能力；⑥精通金融知识和银行业务，了解金融相关法规和制度；⑦有丰富的信贷经验，能独立组织开展资产和负债业务的市场营销、授信调查等工作；⑧具有正常履行职责的身体条件；⑨客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

4.支行综合部负责人（2人）

（1）主要职责

审核重要发文和报告，承担接待及部门日常管理工作。组织开展所在支行员工管理、机构管理、薪酬福利管理、培训等工作。按照国家党纪、政纪、金融法规和制度，开展党风廉政建设相关工作，管理、防范、查处违规违纪案件， 承担所在支行安全保卫及案件防范工作。

（2）招聘条件

①全日制大学本科及以上学历；②年龄40周岁（含）以下；③不低于5年银行从业经历；④3年以上办公室工作经历；⑤了解相关金融法规、制度及商业银行经营管理，熟悉公务接待、后勤管理等工作；⑥熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织领导能力和协调沟通能力；⑦具有正常履行职责的身体条件；⑧具有较强的文字综合能力和语言表达能力；⑨专业能力突出者，条件可适当放宽。

5.支行个人客户经理（9人）

（1）主要职责

组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品销售，进行个人客户营销管理和维护。协助客户办理业务，接受业务咨询、营销柜面客户，宣传推广新业务品种。

（2）招聘条件

①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上个人类业务工作经历；⑤熟悉相关金融知识和银行业务；⑥具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；⑦具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力；⑧具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。

6.支行委派会计主管（3人）

（1）主要职责

开展会计监管辅导、业务授权管理等工作，保证会计操作和会计核算的安全、高效、有序。

（2）招聘条件

①全日制大学本科及以上学历；②年龄40周岁（含）以下；③不低于5年银行从业经历；④从事银行柜面业务满3年，且有多个柜面业务岗位的实际操作经验；⑤熟悉监管政策、熟悉票据法、支付结算办法、现金管理条例等主要法律法规，熟悉各类支付系统；⑥掌握银行各项会计规章制度，熟悉各项会计业务操作流程，熟练掌握相关业务技能与实务操作；⑦具备与岗位相匹配的的风险识别与防控能力；⑧专业能力突出者，条件可适当放宽。

7.支行理财经理（3人）

（1）主要职责

负责客户的日常理财业务咨询和理财规划，指导客户办理理财业务。负责营销、推广理财产品，完成理财业务操作。负责理财类业务营销活动的组织实施。

（2）招聘条件

①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上个人理财类业务岗位工作经历；⑤熟悉银行个人金融产品，掌握国内理财业务监管政策，了解国内外个人理财业务发展趋势；⑥具备专业的理财规划能力，掌握金融市场发展趋势；⑦职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。