2019宁波银行南京分行社会招聘公告(2)

公司银行客户经理

岗位职责：

见习客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务；

业务范围是为客户提供开户、结算，组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务；

在客户经理指导下，完成风险度较低的业务操作，积累业务经验；

完成见习期的业务指标；

参与其他委办的工作 初、中级客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务；

业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务；

熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程；

负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求 高级及以上级别的客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务，培养和指导见习客户经理、客户经理，研究经济、金融及产业政策；

业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务

负责做好分管客户各项基础管理工作；

负责完成分行下达的公司业务经营指标，并对资产质量负责 认真落实、严格执行外部监管机构及总行相关业务的管理办法、规定、规程等法律法规，切实防范业务风险，严格落实重大事项报告制度

招聘要求：

根据我行公司银行发展战略，实现贸易融资、现金管理、存款管理、基础客户、重点客户、核心客户、价值客户、产品推介会等总行相关指标或要求

营销类理财经理

岗位职责：

重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户 大力拓展金算盘、贷易（住房、物业）通业务 积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户 收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 个人银行业务咨询和客户接待

招聘要求：

根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展

公司业务部总经理助理

岗位职责：

组织部门团队完成分行下达给部门的各项业务经营考核指标。抓好所在团队各项业务的发展工作，达到条线考核的要求

积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户，深化客户合作关系 落实贷前走访与贷后管理，实地参与调查部门新增授信客户，把好风险第一关并进行实地授信后检查

拜访部门所属重点客户，听取客户对我行的意见和需求，维护银企关系，提升客户体验

向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法，注意有无重大变化与风险预警信息 负责人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作

招聘要求：

根据我行公司银行发展战略，制定部门各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

营销类综合业务经理

岗位职责：

认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定

熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程

负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责

负责做好分管客户各项基础管理工作。

负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求

负责市场开拓和营销，及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务，并针对客户的需求，主动建议和推荐合适的金融产品，不断提高银行与客户的深层次合作

负责所管理客户具体银行业务的办理；

负责做好客户与柜面人员的沟通、协调 严格遵守贷款“三查”制度，负责贷款的风险控制，监督贷款合理使用，做好贷后管理工作

招聘要求：

拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务