2019年恒丰银行青岛分行社会招聘启事

最新2019银行社会招聘公告

2019银行社会招聘笔试如何备考

2019银行社会招聘每日试题资料

2019年恒丰银行青岛分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2019年3月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年10月末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家；另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第七，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日。青岛分行自成立以来，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。目前青岛分行已设立潍坊分行和临沂分行2家二级分行，设有分行营业部、高新区支行、开发区支行、东海路支行、福州路支行、南京路支行、城阳支行、山东路支行、燕儿岛路支行和九水路支行、即墨支行、黄岛支行、莱西支行等13家营业网点及5家社区支行。

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一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

（一）支行行长

1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务。

（2）统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。

（3）根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划。

（4）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理。

（5）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

（2）年龄45周岁（含）以下。

（3）6年（含）以上金融工作经历，其中3年（含）以上市场部门或支行管理岗位任职经历。

（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。

（5）熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

（6）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

（7）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

（8）情况特优者可适当放宽条件。

（二）营销团队负责人

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求：

（1）大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）具有5年（含）以上银行相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。

（5）如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

（三）金融市场部负责人

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）认真贯彻执行党和国家有关经济、金融政策、法规、制度，组织落实总、分行的有关制度规定。

（2）全面主持金融市场部工作，提出全行金融市场业务总体运营思路，组织制定全年营销工作计划，组织推动实现总、分行下达的金融市场业务指标。

（3）严格执行行长授权，保证全行金融市场工作的规范操作、良性发展，及时控制风险，保证业务健康发展。

（4）做好部门内部管理，保证部门内部协调一致，共同完成总、分行下达的任务。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）6年（含）以上银行金融市场工作经历，具有同等管理岗位2年（含）以上或下一级管理岗位3年（含）以上任职经历。

（4）精通资金业务、同业业务等各项金融市场业务，有良好的营销能力和风险把控能力，善于沟通，具备较强的工作和协调能力。

（5）特别优秀者可适当放宽以上要求。

（四）投资银行部负责人

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）负责制定分行投资银行业务的发展规划及年度营销计划，并组织指导客户的营销及客户关系管理。

（2）负责审定业务总体方案并落实，汇集客户需求、分析同业动态。

（3）识别并培养部门内关键人才，进行投资银行业务培训和推广。

（4）负责组织开展分行投行业务内控和风险管理工作，监督投行业务活动中 政策、法规的执行情况，并组织实施业务的合规管理。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）6年（含）以上银行投资银行工作经历，具有同等管理岗位2年（含）以上或下一级管理岗位3年（含）以上任职经历。

（4）熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉商业银行投资银行业务，拥有高度市场敏锐度，具备政策把握能力、市场及行业分析能力，能够迅速发现市场需求和创新业务机会，并具备相关的风险识别和风险防范能力。

（5）具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力。

（6）责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业素养。

（7）特别优秀者可适当放宽以上要求。

（五）金融市场业务产品经理

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）推广金融市场业务，确保相关业务指标达成。

（2）围绕客户需求制订营销策略及服务方案。

（3）维护并拓展客户网络，开展合作关系管理。

（4）组织、策划业务营销活动，推动相关业务发展。

4.任职要求：

（1）全国统招全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、财务等相关专业。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）2年（含）以上的商业银行、券商、信托等相关工作经验。

（4）熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策。

（5）熟悉金融市场业务产品及操作流程。

（6）具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。