2019年北京银行南通分行（筹）社会招聘公告

最新2019银行社会招聘公告

2019银行社会招聘笔试如何备考

2019银行社会招聘每日试题资料

2019年北京银行南通分行（筹）社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间3月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

公司银行部负责人

一、岗位描述

协助分管行长对公司业务/中小业务的经营工作进行有效管理，确定及调整分行公司业务/中小业务经营方向和营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成;统筹协调内外各方资源，保证各项工作高效有序运转。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下;

2、5年以上银行公司业务、风险管理工作经历;

3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

公司营销团队负责人

一、岗位描述

对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

二、任职条件

1、年龄40周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

5、有团队、有资源者优先考虑。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

中小企业营销团队负责人

一、岗位描述

对分行普惠金融业务营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

二、任职条件

1、年龄35周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、具备5年(含)以上银行工作经验，3年以上公司或中小信贷业务工作经历;

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

5、有团队、有资源者优先考虑。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

公司客户经理

一、岗位描述

负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保公司业务本外币经营目标的完成。

二、任职条件

1、本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

2、3年以上银行公司业务营销、信贷工作经历;

3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

中小企业客户经理

一、岗位描述

负责营销中小企业业务产品，扩大客户群和市场份额，确保中小企业业务目标的完成。

二、任职条件

1、本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

2、具备2年以上银行公司或者中小信贷业务工作经历;

3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

公司业务产品经理

一、岗位描述

1、按照总分行相关制度和流程，开展企业实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析;

2、根据客户需求，结合我行信贷文化和经营导向，设计搭配对应的业务产品，完成定价谈判，落实风控措施，形成整体服务方案;

3、跟踪客户并推进服务方案的落实，确保客户的综合贡献率达到分行要求;

4、认真落实我行关于贷后检查的各项要求，密切关注企业经营管理情况，配合经营团队定期完成贷后检查，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。

二、任职条件

1、本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

2、市场营销、经济、金融、管理等相关专业， 有3年以上银行产品经理从业经历;

3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识，精通公司业务产品、流程以及相关制度，有股份制商业银行现金管理、供应链、票据业务经验的优先。;

4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，同时具备较为扎实的文字功底。

5、精通excel、ppt等办公软件。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

零售银行部负责人

一、岗位描述

根据分行发展战略，制定具体的经营计划并组织落地实施，负责分行零售业务指标管理和零售队伍管理，承担并确保年度经营指标完成;

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历，8年以上银行个人业务、风险管理工作经历，年龄40周岁以下;

2、熟悉当地市场，熟悉零售产品、流程与政策法规，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平;

3、从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽要求。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

零售业务管理岗

一、岗位描述

根据部门负责人要求和岗位职责，负责分行财富管理、销售管理、渠道管理及信用卡管理工作，负责区域内财富客户开发与维护工作推动、产品营销推动，负责信用卡业务综合管理、市场活动及风险管理，负责督导各项业务指标的完成。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上，3年以上银行相关工作经验，年龄35周岁以下;

2、熟悉银行零售业务产品，有较强的产品推广能力;

3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

个贷业务管理岗

一、岗位描述

负责个贷业务的营销推广、渠道管理和业务指标推进，负责传导个贷政策，负责个贷业务合规性审查和贷后检查。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历，3年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄35周岁以下;

2、熟悉银行零售信贷产品和政策要求，熟悉本地房产、个人经营业务市场情况，了解信贷制度、监管制度、统计分析等相关知识;

3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

个贷客户经理

一、岗位描述

负责开拓营销个贷客户，负责个贷业务的申请受理、贷前调查、后续操作和风险控制，完成相应业绩指标。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历;2年以上银行个人业务营销、信贷工作经历;

2、熟悉商业银行零售业务产品及流程，具有较强的市场开拓能力;

3、责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

风险管理部负责人

一、岗位描述

根据总分行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险管理制度，建立分行的风险管理体系，组织完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下;

2、5年以上商业银行风险管理工作经历

3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

公司业务授信评审岗

一、岗位描述

依照总分行信贷政策及审查要求，负责分行辖内全部公司业务权限内的审查及超分行权限业务的初审;负责委托贷款、贷款承诺函、信贷证明等中间业务的审批工作。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

2、3年以上相关工作经历;

3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

放款审查岗

一、岗位描述

负责总分行授信条件落实审查，放款资料审查，授信额度控制及担保措施落实审查，放款资料的档案归集等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

2、3年以上相关工作经历;

3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

贷后管理岗

一、岗位描述

负责制定贷后台账登记、档案登记整理、贷后全程管理的操作流程及要求，负责授信后授信客户的现场和非现场检查，组织专项贷后检查及分行辖内五级分类工作等。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

2、3年以上商业银行风险管理工作经历;

3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

法律合规岗

一、岗位描述

负责分行合规审查和建设，组织实施对合规风险的识别和管理;负责反洗钱工作的实施;负责部内其他日常管理工作。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历，年龄35周岁以下;

2、3年以上商业银行风险管理工作经历;

3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。

运营与科技部负责人

一、岗位描述

在总分行授权范围内，开展分行运营与科技风险控制与管理工作,组织分行本外币会计核算，支付结算业务和本外币现金出纳业务;负责与当地监管部门沟通联系，确保分行运营与科技管理符合监管要求。

二、任职条件

1、大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下;

2、5年以上分行运营与科技管理工作经历;

3、掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识;

4、具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

5、具有会计或相关专业中级技术以上职称

6、具有较强的沟通协调能力和团队精神。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

2、过往业绩突出;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

6、截止日期：2019年3月31日。