2018恒丰银行长沙分行社会招聘启事

最新2018银行社会招聘公告

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2018银行社会招聘每日试题资料

2018恒丰银行长沙分行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间12月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年10月末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家；另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来，恒丰银行稳健发展，屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和山东省各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行长沙分行于2017年1月成立，目前辖内设分行营业部。长沙分行成立以来，以党建引领业务发展，大力拓展市场，强化内部管理，坚持依法合规经营，加强风险案件防控，践行社会公益责任。截至2018年9月末，长沙分行累计信贷投放177亿元，为湖南经济发展作出了应有的贡献。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

（一）支行/分行团队负责人

1.工作地点：长沙市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）根据分行的发展战略目标，负责制定支行/分行团队的经营目标和工作计划，并组织实施。

（2）负责管理支行/分行团队的日常事务，对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务的不断发展，实现支行/分行团队经营目标。

（3）负责支行/分行团队的内部管理、制度建设和团队建设。

（4）负责全面开拓市场，开发和维护客户。

4.任职资格要求

（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

（2）原则上年龄40周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至45周岁（含）以下。

（3）3年（含）以上银行经营管理工作经验，2年（含）以上同级岗位管理经验；熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。

（4）具有丰富的优质客户资源和优秀的业绩。

（二）分行机构业务负责人

1.工作地点：长沙市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责本部门团队组建，根据分行下达的工作计划和经营指标，制定本部门的工作计划。

（2）负责开拓与省、市、县（区）等各级政府机构和行政事业单位业务合作，拓展、维护分行机构业务。

（3）负责执行和落实有关分行的规章制度。

（4）负责认真落实分行风险控制制度，加强本部门的风险检查。

（5）做好部门人员的业务学习和培训工作，不断提高员工的专业水平。

4.任职资格要求：

（1）统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

（2）原则上年龄40周岁（含）以下。

（3）3年（含）以上银行经营管理工作经验，2年（含）以上同级岗位管理经验。

（4）熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。

（5）具有较强的沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的资源。

（三）分行个贷业务负责人

1.工作地点：长沙市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责组建和管理个贷业务团队。

（2）带领团队拓展消费金融业务外部合作渠道。

（3）负责个贷客户经理的日常管理、销售推动、产能管理、业务培训、品质管理和资产质量管理等工作。

（4）负责分行个贷业务经营管理工作，完成分行下达的个贷业务经营目标及利润指标等工作。

4.任职资格要求：

（1）统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

（2）原则上年龄40周岁（含）以下。

（3）3年（含）以上银行经营管理工作经验，2年（含）以上同级岗位管理经验。

（4）具有良好的敬业精神、团队协作精神，具有优秀的沟通能力和较强的工作责任心。

（四）支行副行长（分管零售工作）

1.工作地点：长沙市。

2.招聘人数：2人。

3.工作职责：

（1）根据分行及所属支行零售业务的规划及经营目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作，达成支行KPI考核指标。

（2）负责支行零售条线员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。

（3）组织制定和实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施。

（4）负责支行零售业务与监管机构及外部单位的沟通和协调。

（5）贯彻执行全行各项制度规章，监督业务品质和服务质量。

4.任职资格要求：

（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

（2）原则上年龄40周岁（含）以下。

（3）具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验，2年（含）以上同级岗位管理经验。

（4）熟悉零售业务各项产品和操作流程，能够熟练掌握本行优势和特色业务。

（5）掌握国家宏观政策、财经状况、银行信贷政策以及本行的经营战略和营销策略，具有一定营销知识技巧和独立分析问题、解决问题能力，能够很好地履行授信尽职义务。

（五）公司客户经理

1.工作地点：长沙市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责开发客户资源，制定营销方案，向客户提供综合性金融服务，建立销售关系。

（2）负责管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。

（3）负责管理及维护客户授信，开展客户授信贷前调查，撰写授信调查报告，制定初步授信方案，确保授信资产质量优良。

（4）授信审批通过后，负责实施授信条件落实、贷款发放等流程，进行授信监控管理，确保授信资产质量安全。

（5）完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。