2018年中国民生银行北京分行招聘启事(3)

（十一）投资银行部产品经理岗（发债方向）（2人）

1.工作职责

（1）负责银行间市场非金融企业债务融资工具承销发行等相关工作；

（2）负责项目前期方案设计、尽职调查以及材料的制作、申报以及项目协调等工作；

（3）负责其他融资渠道的维护与拓展，与券商合作开展公司债和企业债的撮合、托管等通道类业务；

（4）负责同业联系，建立投资人分销渠道及投资人关系维护；

（5）负责存续债券的后督管理及付息兑付工作。

2. 任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；金融、财经、会计、法律类相关专业；

（2）具有3年（含）以上证券公司或其他相关金融机构从业经验，熟悉证券行业政策及法律法规，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性；

（3）具有良好的沟通协调能力和逻辑思维能力；诚实守信，具备较强的责任心和团队合作精神，无不良从业记录。

（十二）小微金融部营销推动岗（2人）

1.工作职责

（1）根据总行小微结算产品经营规划，制定分行产品营销规划方案，建立产品制度文件；

（2）负责分行小微结算产品的管理与推动，基于目标客群需求，制定针对性的营销方案；

（3）负责分行小微结算产品的管理与推动，基于目标客群需求，制定针对性的营销方案。

2. 任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；金融、经济相关专业；

（2）具有3年（含）以上金融行业从业经验，熟悉金融产品，具有公司业务、结算业务或网络金融业务从业经验者优先；

（3）具备较强的研究分析能力、文字表达能力，熟练使用各类办公软件；

（4）具备较强的责任心和团队合作精神。

（十三）个人金融部数据营销岗（1人）

1.工作职责

（1）负责现有客户数据挖掘、目标客群市场细分、关联性分析、建模及交叉销售分析，及时为个性化营销方案提供建议和支持；

（2）负责借助相关系统工具完成大零售数据采集、检查、分析和执行工作，对推广业绩和营销专案成效进行统计和分析，并提交数据分析报告和改进意见；

（3）负责对接总行及分行相关系统，完善大零售相关统计报表，根据业务发展情况及时更新报表体系。

2. 任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；计算机、数学、信息、统计分析等相关专业；

（2）具备1年（含）以上数据挖掘、模型开发或验证工作经验，具备统计分析、数据挖掘、模型建立和优化的流程设计能力；掌握聚类、决策树、神经网络和逻辑回归等统计和机器学习算法，熟练应用数据分析与挖掘工具SAS、Python等工具；具有金融行业从业经验者优先；

（3）具有相关数据分析、计算机专业方面证书者优先；

（4）具有较强的业务理解能力、数据分析能力以及沟通理解能力。

（十四）个人金融部财富顾问岗（1人）

1.工作职责

（1）负责支行零售团队配置摸底，对支行零售人员数量、经验及资质进行盘点；负责支行零售团队培训，收集一线反馈，调整优化标准化流程，通过转培训支持一线；

（2）基于诊断报告及策略库，进行分行策略匹配；向支行理财经理分解目标与任务；

（3）根据选取出来的策略设计相应的推广活动，组织支行人员召开产销会；辅导销售，客户陪访辅销，公私联动客户陪访；

（4）针对检视报告中过程指标检视结果，提出策略执行方式的改进建议，推动改进建议执行。

2. 任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；金融、经济、投资管理等相关专业；

（2）具有3年（含）以上理财经理岗位经验；

（3）具有CFA（特许金融分析师）或CFP（国际金融理财师）或CPA（注册会计师）或ACCA（特许公认会计师）等专业资格证书者优先；

（4）具有政策把握能力、风险识别能力、资源整合能力、沟通协调能力、团队建设能力、客户需求挖掘能力、销售目标达成能力。

二、应聘方式及注意事项

（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击 “民生招聘”，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后填写个人简历并保存，然后申请相应职位。

（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2018年12月31日。

（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次招聘申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。

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