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2018年中国民生银行北京分行招聘启事

发布时间:2018-10-25 10:32:31 分类:招考公告 作者:鲁春会 来源:中国民生银行
【导读】2018年中国民生银行北京分行招聘启事,本次招聘若干人,报名截止时间2018年12月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2018年中国民生银行北京分行招聘启事,本次招聘若干人,报名截止时间2018年12月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘整理发布。

中国民生银行于1996 年1 月12 日在北京正式成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。成立21 年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势,已发展成为一级资本净额超过3700 亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000 家、员工近5.7 万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中,中国民生银行位居第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500强企业排名中,中国民生银行位居第251位。

作为民生银行系统内第一家成立的分行级机构,北京分行在北京市委市政府的正确领导和亲切关怀下,秉持“首善之地、首善之师、首善服务、首善品牌”的目标,创新发展,战略制胜,严控风险,人本育才,走出了一条快速、稳健的发展之路。多年来,民生银行北京分行以实际行动赢得了瞩目的成绩和社会各界的尊敬,先后荣获“全国文明单位”、“服务千佳示范单位”、“小企业金融服务先进单位”等荣誉称号,被授予“中国金融年度金牌银行”、“中国最佳小微金融银行”、“中国最佳创新电子银行”、“北京地区最佳服务银行”等多个奖项。

北京分行将人力资源视为企业发展的源动力,全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。北京分行诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟,期待与您共享发展,共创未来!

一、招聘岗位及应聘要求

(一)公司业务高级客户经理岗(20人)

1.工作职责

(1)负责开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会,制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;

(2)负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;

(3)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。

2. 任职要求

(1)年龄40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;

(2)具有6年(含)以上金融行业从业经验,3年(含)以上相关专业工作经验;

(3)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行信贷业务和工作流程;

(4)具有较强的营销能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;

(5)具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力,诚实守信,具有良好的职业道德;

(6)具有较强资本市场业务营销能力者优先。

(二)高级理财经理岗(20人)

1.工作职责

(1)落实客户关系管理,为客户提供专业的理财咨询、销售等服务,揭示理财风险,规划理财计划;

(2)制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案,开发客户资源,管理与维护客户关系;

(3)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。

2. 任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;

(2)具有6年(含)以上金融行业从业经验,3年(含)以上相关专业工作经验;

(3)熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程,了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点;

(4)具备较好的客户服务意识,具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力;

(5)持有AFP金融理财师资格证书;持有CFP金融理财师资格证书者优先;

(6)具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。

(三)公司业务评审经理岗(3人)

1.工作职责

(1)负责分行对公授信业务的实地尽调、审查、审批,授信客户评级限额的审查等工作;

(2)参与制定分行信贷管理制度,开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究,参与制订和细化分行授信政策,为分行决策提供依据;

(3)对分管经营机构的贷前调查工作进行整体督导管理,按照总分行相关管理制度,规范经营机构授信业务贷前尽职调查流程及质量,开展相关业务培训;

(4)完成监管部门及总分行等内外部机构要求的各类业务排查、专项调研,撰写相关汇报材料;完成部门要求的其他工作。

2. 任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;

(2)具有5年(含)以上金融行业从业经验,2年(含)以上公司业务授信审批经验;

(3)熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规,持有CFA(特许金融分析师)或FRM(金融风险管理师)等专业资格证书者优先;

(4)具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等方面的研究和分析能力;

(5)责任心强,有良好的风险意识、服务意识和团队协作意识,有较强的沟通交流能力。

(四)交易银行部产品经理岗(国际业务方向)(1人)

1.工作职责

(1)落实总、分行国际业务产品、客群开发方案、规划,保障经营指标达成;

(2)为客户、经营机构、分行提供相关产品专业支持(例如:产品设计、风险防控、落地实施等);

(3)负责分行辖内交易银行业务的组织推动(包括但不限于:客户拜访、产品培训、产品宣传等);

(4)协调沟通内外部机构,保障业务落地。

2. 任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;

(2)具有5年(含)以上银行从业经验,3年(含)以上国际业务产品经理从业经验;有外汇政策审查、信用证、保函操作工作经验者优先;

(3)通过大学英语六级或更高等级的英语考试,熟练使用英文听说读写;除英语外,掌握法语或西班牙语者优先;有海外留学或工作经验者优先;

(4)具有较强的独立工作能力和沟通表达能力,具备总结归纳能力,能够独立完成各类工作文件的撰写。

(五)交易银行部产品经理岗(国际信贷方向)(1人)

1.工作职责

(1)负责落实总分行国际信贷业务政策与规划,保障经营指标的达成;

(2)协助经营机构营销目标客户、设计国际信贷综合解决方案;协助经营机构完善尽职调查、出具产品意见及政策咨询意见;

(3)与总分行相关部室沟通,协助经营机构推进业务进展;

(4)对经营机构市场人员进行业务培训;

(5)搭建和维护外部合作渠道与平台。

2. 任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、法律等相关专业;

(2)具有3年(含)以上出口信贷或跨境并购相关工作经验;

(3)具备熟练的外语(含英语)听说读写能力;通过CFA专业资格考试者优先;

(4)具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力,能够独立承揽和运作项目;具有良好的职业操守,责任心强。

(编辑:鲁春会)
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