2018年宁波银行丽水分行社会招聘公告(2)

信贷经理

工作年限要求:10年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责：

根据个人银行条线发展规划，负责个人授信业务的拓展，提供个贷产品的专业化营销，负责分行个人理财、信用卡等业务的深度营销。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行财富管理业务及个人信贷业务工作经验。

风险管理部总经理

工作年限要求:8年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责

负责分行授信业务的贷前贷后审查及风险把控。根据外部市场情况及监管要求，领导部门开展贷后管理工作，促进分行各项业务快速稳健发展。

招聘要求

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、8年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定。

公司风险管理岗

工作年限要求:3年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责:

负责分行公司、零售、投行、托管、票据等对公业务的信用风险管理工作。

招聘要求:

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、3年以上信贷工作经历，有较强的财务分析能力;

3、具备一定信贷业务审查、管理经验。

个人风险管理岗

工作年限要求:3年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责:

负责分行个人、信用卡、直销银行等对私业务的信用风险管理工作。

招聘要求:

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作;

3、具备一定信贷业务审查、管理经验。

综合管理岗

工作年限要求:3年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责:

负责分行信贷系统、征信系统的管理及贷后档案管理，负责分行各项信贷数据统计及报送。

招聘要求:

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定。

法律合规部总经理

工作年限要求:3年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责:

根据总行业务发展和风险战略要求，制定分行合规管理目标，负责对分行各部门的规章制度进行审查，实现合规经营的目标。

招聘要求:

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业;

2、5年以上的商业银行或金融行业工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定，熟悉银行业务管理流程;

3、在大型商业银行或金融行业担任过管理岗位的可以适当放宽要求。

法律事务岗

工作年限要求:3年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责:

负责分行的法律审查、内部制度审核、内部授权工作，撰写和报送合规报告、合规风险事件。负责分行的不良贷款管理与各类诉讼。

招聘要求:

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业;

2、3年以上的商业银行或金融行业法律事务部门的工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定，熟悉银行的业务及管理流程。

国际业务部总经理

工作年限要求:5年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责:

根据总分行授权，制订分行国际业务发展规划和年度工作计划并组织实施;负责分行国际业务市场推动、风险把控及合规经营，促进分行国际业务发展。

招聘要求;

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行业务管理工作经验，精通国际业务专业知识，具有优秀的管理能力、沟通协调能力和表达能力;

3、具备国家英语等级考试六级以上证书或同等学力的英语能力。

国际业务产品经理

工作年限要求:2年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责：

根据部门要求，落实国际业务相关产品的营销推进和内外部服务支持，做好分行国际业务的市场营销与产品推广，持续扩大国际业务基础客户群，提高国际业务收益。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行工作经验，熟悉国际结算及贸易融资相关产品和操作流程;

3、具备国家英语等级考试六级以上证书或同等学力的英语能力。