2018年宁波银行丽水分行社会招聘公告

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2018年宁波银行丽水分行社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网发布。

审批中心总经理

工作年限要求:5年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

招聘人数：1

岗位职责:

根据我行业务发展趋势与授信政策指引，结合内、外部监管要求，领导审批中心开展日常工作;为分行提供业务指导和支持，促进分行业务发展。

招聘要求:

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、5年以上审批工作经验，具有大型商业银行总行或分行相关岗位任职经历，熟悉金融产品和各项授信业务流程。

公司审批官

工作年限要求:3年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

招聘人数：1

岗位职责:

贯彻落实总行授信政策并根据本地市场情况提出分行授信政策意见和建议，按照规定权限，做好分行对公业务审查、审批工作。

招聘要求:

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、3年以上审批工作经验，熟悉金融产品和各项授信业务流程，熟悉本地市场情况。

零售审批官

工作年限要求:3年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

招聘人数：1

岗位职责:

贯彻落实总行授信政策并根据本地市场情况提出分行授信政策意见和建议，按照规定权限，做好分行零售及个人业务审查、审批工作。

招聘要求:

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、3年以上审批工作经验，熟悉金融产品和各项授信业务流程，熟悉本地市场情况。

IT支持岗

工作年限要求:2年以上

学历要求:大专及以上

截止时间:2018-11-30

招聘人数：2

岗位职责:

负责分行计算机信息系统的日常运营管理、应用系统的故障处理、计算机网络的配置与维护、硬件设备维护;负责与分行联网机构IT部门的协调与沟通。

招聘要求:

1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机及相关专业毕业;

2、2年以上IT运营工作经验;

3、熟悉各类IT软硬件产品和IT基础设施，具备网络工程师任职资格或CCNA以上证书。

公司银行客户经理

工作年限要求:2年以上

学历要求:大专及以上

截止时间:2018-12-31

招聘人数：20

岗位职责:

根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项管理工作;负责分行大公司业务市场开拓和营销;完成分行下达的各项经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求:

1、原则上40周岁及以下，全日制大专及以上学历;

2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务经营，具有较强的业务营销能力。

公司银行部总经理

工作年限要求:2年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

招聘人数：1

岗位职责:

根据总行公司条线发展目标，带领指导分行完成各项考核指标，制定包括国际结算、贸易融资、公司网银、现金管理等各项业务的营销方案和实施细则，带领公司业务条线落实营销方案。

招聘要求:

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行业务管理工作经验，精通各类进出口贸易融资产品业务，有丰富的团队管理经验。

融资产品经理

工作年限要求:2年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

招聘人数：1

岗位职责:

协助业务营销条线进行有效的市场开拓，组织市场推广活动，确保分行国际结算、贸易融资产品指标的完成;负责分行国际结算及本外币贸易融资产品培训。

招聘要求:

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行工作经验，熟悉国际结算及贸易融资相关产品和操作流程;

现金管理产品经理

工作年限要求:2年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责：

协助业务营销条线进行公司网银/现金管理产品的营销，根据总行公司条线业务发展的要求，负责在分行开展产品的培训和指导。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行工作经验，具备一定的IT知识，熟悉人民币结算业务，了解国际结算业务。

票据交易岗

工作年限要求:2年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责：

根据分行公司业务发展需要，负责制定分行所在区域票据业务开拓和市场调研，搭建业务营销渠道，把控业务风险，制定营销策略并实施。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行工作经验，具有良好的经济金融知识，熟悉银行票据业务流程。

零售公司部总经理

工作年限要求:5年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责：

根据零售公司(中小企业)条线发展目标，负责部门日常各项业务的检查、监督，确保零售业务有序开展;负责组织营销活动，不断拓展客户群体，带领部门员工完成各项经营目标。

招聘要求：

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行工作经历，熟悉小企业业务产品和本地市场情况。

营销类业务经理

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责：

根据零售公司(中小企业)条线发展目标，做好本地中小企业市场开拓和营销，建立营销渠道及寻找目标客群，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、有良好的营销意识及营销渠道，有银行从业经验者优先。

个人银行部总经理

工作年限要求:5年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责:

负责分行个人信贷业务的开展及风险把控，负责部门个人负债业务、理财保险、信用卡等业务的营销，组织部门完成分行下达的各项业务指标。

招聘要求:

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行、保险等金融行业工作经验，熟悉个人银行产品和本地市场情况;

3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

分行副行长(零售公司)

工作年限要求:10年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责:

负责全行营销业务特别是零售公司(中小企业)业务的各项经营及管理工作，负责分行营销人员的培养、指导、监督工作;根据区域特点拓展分行零售公司业务。

招聘要求:

1、原则上45周岁以下，全日制本科及以上学历;

2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行部门或一级支行负责人经营管理经验;

3、有良好的经济金融知识，具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。

分行副行长(公司银行)

工作年限要求:10年以上

学历要求:本科及以上

截止时间:2018-12-31

岗位职责:

负责全行营销业务特别是公司业务的各项经营及管理工作，负责分行营销人员的培养、指导、监督工作;根据区域特点拓展分行公司业务。

招聘要求:

1、原则上45周岁以下，全日制本科及以上学历;

2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行部门或一级支行负责人经营管理经验;

3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。