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2018中信银行武汉信用卡分中心社会招聘公告

2018-09-12 14:02 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:张丽娟 来源:中信银行
【导读】2018中信银行武汉信用卡分中心社会招聘公告,本次招聘65人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网发布。

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2018中信银行武汉信用卡分中心社会招聘公告,本次招聘65人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网发布。

公司介绍

中信银行信用卡中心于2003年12月正式对外发行中信STAR信用卡,目前已累计发卡2500万张,其中中信白金卡发卡量更位居全国同行业前列。面对激烈的市场竞争,中信信用卡中心秉承中信人"承诺于中,至任于信"的优良传统,视人才为最宝贵的资产。现面向武汉、黄石、襄樊、宜昌、鄂州等地区,诚邀有志于信用卡事业的您加入我们的行列,携手共创中信信用卡品牌。因业务发展需要,中信银行股份有限公司信用卡中心武汉分中心诚聘。

销售精英

工作地点:武汉

工作性质:全职

最低学历:大专

招聘人数:10人

职位类别:大客户销售代表

职位描述:

任职要求:

(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;

(2)形象气质佳,无任何不良过往记录;

(3)积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;

(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验者优先。

福利待遇:

(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检:每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

晋升双通道:

(1)专业通道岗位等级:一级二级三级四级五级

(2)管理通道:客户经理客户主管室经理地区负责人

岗位职责:

(1)开展信用卡及相关产品的推广工作;

(2)结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;

(3)其他日常客户服务工作;上级主管交办的其他工作。

销售代表(应届生)

工作地点:武汉

工作性质:全职

最低学历:大专

招聘人数:20人

职位类别:实习生

职位描述:

福利待遇:

(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检:每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

晋升双通道:

(1)专业通道岗位等级:一级二级三级四级五级

(2)管理通道:客户经理客户主管室经理地区负责人

任职要求:(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;

(2)形象气质佳,无任何不良过往记录;

(3)积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;

(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验者优先。

岗位职责:

(1)开展信用卡及相关产品的推广工作;

(2)结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;

(3)其他日常客户服务工作;上级主管交办的其他工作。

销售代表中信银行信用卡

工作地点:武汉

工作性质:全职

最低学历:大专

招聘人数:10人

职位类别:销售代表

职位描述:

福利待遇:

(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检:每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

晋升双通道:

(1)专业通道岗位等级:一级二级三级四级五级

(2)管理通道:客户经理客户主管室经理地区负责人

岗位职责:

(1)开展信用卡及相关产品的推广工作;

(2)结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;

(3)其他日常客户服务工作;上级主管交办的其他工作。

任职要求:

(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;

(2)形象气质佳,无任何不良过往记录;

(3)积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;

(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验者优先。

信用卡市场推广

工作地点:武汉

工作性质:全职

最低学历:大专

招聘人数:5人

职位类别:市场专员/助理

职位描述:

福利待遇:(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检:每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

岗位职责:

(1)开展信用卡及相关产品的推广工作;

(2)结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;

(3)其他日常客户服务工作;上级主管交办的其他工作。

任职要求:

(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;

(2)形象气质佳,无任何不良过往记录;

(3)积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;

(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验者优先。

(编辑:张丽娟)
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