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2018中信银行武汉信用卡分中心社会招聘公告(2)

发布时间:2018-09-12 14:02:18 分类:招考公告 作者:张丽娟 来源:中信银行
【导读】2018中信银行武汉信用卡分中心社会招聘公告,本次招聘65人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网发布。

银行业务客户主管

工作地点:武汉

工作性质:全职

最低学历:大专

招聘人数:5人

职位类别:客户主管

职位描述:

岗位职责:

(1)开展信用卡及相关产品的推广工作;

(2)结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;

(3)其他日常客户服务工作;上级主管交办的其他工作。

任职要求:

(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;

(2)年龄35周岁以下,优秀者可酌情放宽;

(3)乐于接受挑战,具有较强的沟通能力。

(4)具备良好的客户服务意识,追求高业绩、高奖金收入

晋升双通道:

(1)专业通道岗位等级:一级二级三级四级五级

(2)管理通道客户经理客户主管室经理地区负责人

福利待遇:

(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检:每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

中信信用卡客户代表

工作地点:武汉

工作性质:全职

最低学历:大专

招聘人数:5人

职位类别:渠道/分销专员

职位描述:

晋升双通道:

(1)专业通道 岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级

(2)管理通道:客户经理 客户主管 室经理 地区负责人

任职要求:

(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;

(2)形象气质佳,无任何不良过往记录;

(3)积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;

(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验者优先。

福利待遇:

(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检:每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

信用卡销售经理

工作地点:武汉

工作性质:全职

工作经验:1-3年

最低学历:大专

招聘人数:5人

职位类别:销售经理

职位描述:

晋升双通道:

(1)专业通道 岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级

(2)管理通道:客户经理 客户主管 室经理 地区负责人

任职要求:

(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;

(2)形象气质佳,无任何不良过往记录;

(3)积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;

(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验者优先。

福利待遇:

(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检:每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

中信银行销售储备干部

工作地点:武汉

工作性质:全职

工作经验:不限

最低学历:大专

招聘人数:5人

职位类别:储备干部

职位描述:

晋升双通道:

(1)专业通道 岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级

(2)管理通道:客户经理 客户主管 室经理 地区负责人

任职要求:

(1)本科及以上学历,优秀者可放宽到大专;

(2)形象气质佳,无任何不良过往记录;

(3)积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;

(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验者优先。

福利待遇:

(1)薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费:享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划:解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检:每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

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(编辑:王富贵儿)
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