2018光大银行考题（27）

2019银行秋招备考指导

2019银行秋招试题资料

2019各大银行秋招考情

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1.管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（    ）。

A “超Y理论”

B “Y理论”

C “ABV理论”

D “X理论”

【答案】D。管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于X理论观点，故D选项正确；超Y理论的主要观点是不同人对管理方式的要求不一样，必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系，灵活地采取相应的管理措施，故A选项错误；Y理论管理特点有（1）把创造一个使下属才能得以充分发挥的工作环境做为重点，（2）改变激励方式。即通过工作本身来激励下属，（3）给予下属更多的尊重并下放一定权力，让下属学会管理和决策，故B选项错误；在管理学理论体系当中，没有ABV理论，故C选项错误。所以答案选D。

2.目标的制定应该遵循一般的原则，“到底完成了什么，应该有一个明确的界限”的说法属于（    ）。

A 有时限的原则

B 有标准的原则

C 挑战性的原则

D 可衡量的原则

【答案】D。目标的制定应该遵循一般的原则，“到底完成了什么，应该有一个明确的界限”的说法属于可衡量的原则，故D选项正确；有时限的原则是指一定要有时间期限来管理它，故A选项错误；在目标制定遵循原则中包括有挑战性的，有期限的，具体的，可衡量的，现实的五种原则，暂无有标准原则，故B选项错误；挑战性原则是指不要设一些轻而易举就能达到的目标，要给自己压力，必须要跳一跳才能够到的那种，故C选项错误。所以答案选D。

3.提高团队管理水平需要进行授权，有效授权不包括（    ）。

A 授权类型

B 授权认知

C 授权原则

D 授权技巧

【答案】A。为提高团队管理水平而进行的有效授权包括授权技巧，授权认知，和授权原则等，而授权类型并不属于有效授权的内容，故A选项正确；要使下属承担起对所接受的任务，成果要求和职权的义务即授权认知，属于有效授权原则，故B选项错误；将完成任务所必需的职权授予下属即授权原则，属于有效授权原则，故C选项错误；授权是一个过程，就是要将任务委派给接受任务的下属即授权技巧，属于有效授权原则，故D选项错误。所以答案选A。

4.限制产权的强制实施主要是查封、扣押、冻结、保全、拍卖。对违法的财产采取强制措施中，查封时不清点登记、加贴封条的行为属于（    ）。

A.对象错误

B.超越职权

C.技术不当

D.违反程序

【答案】D。限制财产权的强制措施主要是查封、扣押、冻结、保全、拍卖。违法的财产强制措施主要表现为：(1)超越职权。指行政机关不享有查封、扣押、冻结的行政职权，而实施查封、扣押、冻结等措施。（2)违反法定程序。指行政机关不按照法律规定的手续采取强制措施。例如，查封不清点登记、加贴封条，甚至不让当事人在查封凭证上签字。(3)不按照法律规定妥善保管被扣押的财产。对扣押财产行政机关应妥善保管，或委托有关单位或个人保管。对易腐坏易变质不宜长期存放的物品，应变卖而保存价款。疏于妥善保管而造成财产的变质、灭失的，应当承担赔偿责任。(4)对象错误。这是指行政机关对案外人的财产采取了强制措施，如行政机关查封、扣押的财产，不是违法人的财产或虽是违法人的财产但不是用于违法活动的财产，即构成强制措施对象的错误。(5)不遵守法定期限。有的法律、法规规定了查封、扣押、冻结的期限，行政机关超越法定期限采取强制措施，造成财产损失、损坏的，国家应负赔偿责任。所以答案选D。

5.动态密码是根据专门的算法产生变化的随机数字组合，但目前主流生产形势不包括（    ）。

A.硬件令牌

B.手机微信

C.手机令牌

D.手机短信

【答案】B。动态密码为根据专门的算法产生变化的随机数字组合，主流产生形式有手机短信、硬件令牌、手机令牌，动态密码优点在于使用便捷且与平台无关性，通过电脑、手机、IPAD都可以顺畅使用，广泛应用于网银、网游、电信领域。故B选项错误。ACD选项属于动态密码的产生形式，故正确。本题为选错题，所以答案选B。

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