2018光大银行考题（25）

2019银行秋招备考指导

2019银行秋招试题资料

2019各大银行秋招考情

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1.在证券交易所的职能中，依照法律、行政法规的规定，办理股票、公司债务的有关事务，不包括（    ）。

A.临时上市

B.终止上市

C.恢复上市

D.暂停上市

【答案】A。根依照法律、行政法规的规定，办理股票、公司债券的暂停上市、恢复上市或者终止上市的事务，题目选不包括，故A正确；BCD均属于办理股票、公司债务的有关事务，故BCD项错误。所以答案选A。

2.当一般利率水平的变化引起不同种类的金融工具的利率发生程度不等的变动时，银行就会面临（    ）。

A.组合风险

B.系统风险

C.基本风险

D.基差风险

【答案】D。根据题干当一般利率水平的变化引起不同种类的金融工具的利率发生程度不等的变动时，银行就会面临基差风险，故D项正确；风险组合是将各种不同风险进行搭配，通过优化组合，以达到减少整体风险损失的目的，与题目描述不符，故A项错误；B系统风险是指由于多种因素的影响和变化，导致投资者风险增大，从而给投资者带来损失的可能性，故B项错误；基本风险指非个人行为引起的风险，它对整个团体乃至整个社会产生影响，而且是个人无法预防的风险，故C项错误。所以答案选D。

3.在以下关于互换交易中利率互换功能的表述中，主要目的一般不包括（    ）。

A.降低融资成本

B.规避外币管制

C.资产负债管理

D.对利率风险保值

【答案】B。根据题干考查的是互换。B选项属于货币互换的功能，题目选不包括的，故B项正确；互换交易包括利率互换和货币互换，其中利率互换的功能包括：降低融资成本，资产负债管理，对利率风险保值，ACD均属于利率互换功能，故ACD错误。所以答案选B。

4.根据管理方格理论，小市民式领导者的工作风格是（    ）。

A.只关心业绩指标，很少关心到员工，在他看来，员工只是完成业绩的工具

B.既不偏重业绩指标也不偏重员工关系，有一定的团队士气和业绩量，但都不卓越

C.对业绩指标的关心少，对员工关系的关心多，营造一种轻松、充满友谊的工作环境

D.对业绩指标和员工关系都很关心，将两者紧密结合起来

【答案】A。管理方格理论认为管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面，结合管理方格图，小市民式领导者属于典型的9.1任务型，领导者只注重任务，对职工缺乏关心，是一种以任务为中心的领导方式，故A选项正确；既不偏重业绩指标也不偏重员工关系，有一定的团队士气和业绩量，但都不卓越属于5.5中间型，故B选项错误；对业绩指标的关心少，对员工关系的关心多，营造一种轻松、充满友谊的工作环境属于1.9乡村俱乐部型，故C选项错误；对业绩指标和员工关系都很关心，将两者紧密结合起来属于9.9团队型，故D选项错误。所以答案选A。

5.在凯恩斯主义中，斯蒂格利茨对风险和不确定性的研究，直接导致了他对以下问题的研究，但其中不包括（    ）。

A.委托-代理及道德风险理论

B.不完全竞争理论

C.完全竞争理论

D.信息甄别理论

【答案】C。斯蒂格利茨对风险和不确定性的研究，直接导致了他对委托-代理及道德风险、信息甄别、不完全竞争等问题的研究。故C项正确，ABD选项不符合题意。本题正确答案选择C项。

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