2018年浙江宁波银行嘉兴分行招聘启事(2)

七、营销类业务经理

招聘人数：10人

所属部门：嘉兴分行桐乡支行消费信贷部

岗位职责：

负责支行个人消费信贷业务的营销，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；

2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

八、公司业务部总经理

招聘人数：2人

所属部门：嘉兴分行桐乡支行公司业务部

岗位职责：

根据支行公司业务发展规划，负责本部门公司银行业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上的学历；

2、4年以上的银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源；

3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

九、零售公司部总经理

招聘人数：1人

所属部门：嘉兴分行桐乡支行零售公司部

岗位职责：

1、根据零售公司（小企业）条线发展目标，有序组织各项业务开展, 负责支行条线各类营销活动的组织，不断拓展客户群体；

2、负责支行条线的团队建设，带领员工完成各项经营目标；

3、负责日常各项业务的检查、监督。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上的学历，经济、金融、市场营销相关专业；

2、4年以上的银行业务管理工作经验，熟悉小企业业务产品和本地市场情况，有良好的经济金融知识和业务开拓能力；

3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

十、支行副行长（个人银行）

招聘人数：1人

所属部门：嘉兴分行桐乡支行行长室

岗位职责：

1、负责支行个人业务的各项经营及管理工作，负责支行个人营销业务人员的培养、指导、监督工作；

2、根据区域特点，有创造性的拓展营销业务。

招聘要求：

1、原则上年龄45周岁以下，全日制本科及以上的学历；

2、6年以上的商业银行营销业务从业经验，具有商业银行支行经营管理经验；

3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力；

4、特别优秀者以上条件可适当放宽。

十一、产品经理

招聘人数：1人

所属部门：嘉兴分行桐乡支行交易银行部

岗位职责：

1、协助业务营销条线进行有效的市场开拓，确保支行公司银行产品指标的完成；

2、负责支行公司银行产品培训，组织市场推广活动。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；

2、2年以上的银行工作经验，熟悉公司银行相关产品和操作流程。

十二、营销类业务经理（个人银行）

招聘人数：15人

所属部门：嘉兴分行个人银行部

岗位职责：

负责本行储蓄存款的引进和个人信贷业务的营销，积极拓展理财、保险、基金业务的营销，发展个人网上银行和信用卡业务。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；

2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

十三、营销类业务经理（零售公司）

招聘人数：5人

所属部门：嘉兴分行零售公司部

岗位职责：

1、根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务；

2、完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上的学历；

2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先