2018江西瑞金光大村镇银行（筹）招聘公告(2)

(六)科技与电子银行部

1、电子银行业务推动岗(1人)

◆ 35周岁以下，具有2年以上电子银行产品推广工作经验;

◆ 具备一定的计算机基础知识，具有产品营销策划、推动和管理能力。

2、信息科技岗(1人)

◆ 30周岁以下，计算机相关专业，具备较全面、扎实的计算机知识基础，具有较强的分

析、解决问题的能力;

◆ 具备高度的责任感及良好的沟通表达能力，有2年以上网络、设备、机房维护等科技

相关工作经验。

(七)普惠金融部(业务发展部)

1、总经理室成员(1人)

◆ 35周岁以下，具备5年以上银行从业经验，其中3年以上零售经营管理工作经历;

◆ 熟悉银行产品，熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力;

◆ 具有敏锐的市场触觉和反应能力，具有较强的沟通组织及领导能力。

2、产品经理(2人)

◆ 35周岁以下，具有2年以上同类业务产品经理或客户经理工作经验;

◆ 具备较扎实的业务和信贷工作基础，较强的市场营销推动能力，有相关资格认证者优先。

(八)业务经营部

1、总经理室成员(若干名)

◆ 35周岁以下，金融、财经类相关专业，3年以上银行经营管理工作经历，有客户资源者优先;

◆ 熟悉银行产品、业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，具备吸揽和维护高端个人或企业客

户关系经验;

◆ 具有较强的沟通组织及领导能力、敏锐的市场触觉和反应能力。

2、客户经理(若干名)

◆ 35周岁以下，2年以上银行从业经验，有客户资源者优先;

◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险意识，具有较强的敬业精神、吃苦精神和团队合作精神。

(九)营业部

1、总经理室成员(1人)

◆ 40周岁以下，5年以上金融行业相关岗位工作经验，具有支行行长工作经历者优先;

◆ 熟悉银行业务，有较强的市场开发维护、公关和客户评价能力。

2、柜台经理(2人)

◆ 35周岁以下，具有3年以上银行柜台工作经验和1年以上主管级岗位工作经验;

◆ 熟悉银行会计、结算业务的基础理论知识和各项规章制度。

3、柜员(若干名)

◆ 30周岁以下，有柜台工作经验者优先;

◆ 具备良好的职业操守、较强的工作责任心;

4、大堂经理(2人)

◆ 30周岁以下，1年以上金融行业从业经验;

◆ 形象好，气质佳，富有良好的沟通能力，亲和力和良好的服务意识。

5、客户经理(2人)

◆ 35周岁以下，2年以上银行从业经验，有客户资源者优先;

◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险意识，具有较强的敬业精神、吃苦精神和团队合作精神。

5、大堂助理2人

◆ 26周岁以下，大专以上学历，具备一定的沟通和营销能力;

◆ 编制为第三方派遣。

三、应聘须知

1、应聘者可在赣州金融网或瑞金市人民政府网下载填写《江西瑞金光大村镇银行(筹)应聘登记表》，应聘相关资料将进入我行人才储备库，恕不退还，敬请谅解;

2、登记表中须附上1寸彩色近期免冠照片，留下联系方式，条件符合者，另行通知面试时间;

3、一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪资待遇;

4、以上条件，特别优秀者可适当放宽限制。

四、联系方式

咨询电话：13507976762 刘先生

电子邮箱(主题为“姓名+xx岗位)：china-liuqing@163.com

联系地址:瑞金市桦林北路人防大楼三楼(瑞金市金融局办公区)

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江西瑞金光大村镇银行(筹)应聘登记表.doc