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(四)协助每半年回顾一次培训制度
(五)协助收集与建立课程、案例库并定期更新
任职资格:
(一)统招全日制本科以上的学历,拥有人才培养或人才管理相关工作优先;
(二)具备前端业务、反欺诈业务、直催业务经验者优先;
(三)在岗一年以上的经验,在岗期间无任何卡中心及部门违规违纪行为;
(四)熟练掌握Excel、PPT等office办公软件;
(五)具有良好的逻辑思维能力、沟通能力及独立解决问题的能力;
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