2018广东农信社面试：无领导小组面试主要看重的是什么(2)

　　4．是否能够控制全局，消除紧张气氛；是否善于调解有争议的问题并说服他人，使每一个会议参加者都能积极思考，畅所欲言。

　　5．是否具有良好的语言表达、分析判断、反应、自控等能力以及是否具有宽容、真诚等良好的品质。

　　6．是否反应灵敏、言简意赅，发言主动。

　　测评能力分类

　　1.考察考生在团队中工作与他人发生关系时所表现出来的能力。主要有言语和非言语的沟通能力、说服能力、组织协调能力、合作能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。

　　2.考察考生在处理一个实际问题时的分析思维能力。

　　主要包括能力、分析能力、综合能力、推理能力、想象能力、创新能力、对信息的探索和利用能力。

　　3.考生的个性特征和行为风格。

　　主要包括动机特征、自信心、独立性、灵活性、决断性、创新性、情绪的稳定性等特点。另外还包括考虑问题时喜欢从大处着手还是关注细节、喜欢较快地做出决定还是喜欢广泛地考察各种因素而不受最终目标的限制，是否喜欢在活动开始时设定行为目标和计划等行为风格特征。

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