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2017中国光大银行武汉分行社会招聘公告

2017-12-14 14:33 银行招聘考试 http://jinrong.huatu.com/ 作者:鲁春会 来源:中国光大银行
【导读】因发展需要,2017中国光大银行武汉分行社会招聘若干人,报名时间:即日起至2018年2月10日。

  所属机构:中国光大银行武汉分行

  工作地点:黄石

  职位描述:

  一、应聘基本条件

  1、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;

  2、身体健康,立志长期在中国光大银行武汉分行发展;

  3、大学本科及以上学历。

  二、招聘岗位及要求

2017中国光大银行武汉分行招聘表
职位 人数 岗位要求
营业部总经理 若干 1、年龄40周岁(含)以下,5年以上工作经验及相关的管理经验;有丰富社会资源、综合素质优秀者条件可适当放宽;
2、熟悉商业银行相关规则制度,了解本地区相关政策和市场情况;
3、具有较强的市场拓展能力,同时具备较强的风险防范意识;具有较强的管理能力和团队培养能力,富有进取和创新精神;
 
综合柜员 1、年龄30周岁(含)以下, 具有1年及以上银行柜面业务的工作经验;

2、具有一定的沟通协调能力、具有较强的亲和力。

3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;
 
风险经理 1、年龄35周岁(含)以下, 具有2年及以上银行公司授信业务审查审批及信贷管理工作经验;

2、具备良好的财务报表审查分析和行业研究能力,具备较好的沟通协调能力;

3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;
 
二级分行副行长 1、年龄40周岁(含)以下,5年以上工作经验及相关的管理经验;有丰富社会资源、综合素质优秀者条件可适当放宽;

2、熟悉商业银行相关规则制度,了解本地区相关政策和市场情况;

3、具有较强的市场拓展能力,同时具备较强的风险防范意识;具有较强的管理能力和团队培养能力,富有进取和创新精神;
 
零售业务部总经理 1、年龄35周岁(含)以下,5年以上银行工作经验,3年以上相关岗位管理经验;

2、熟悉个人贷款、个人理财、信用卡业务的各项政策及操作流程;具备风险防范意识;

3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;
 
零售业务部客户经理 1、年龄35周岁(含)以下,1年及以上银行工作经验,取得AFP、CFP、CWM、RFP等理财从业资格证书者优先;

2、熟悉个人贷款、信用卡业务,具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识,具有较强的敬业精神和团队合作精神。

3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;
 
办公室总经理 1、年龄40周岁(含)以下,5年以上银行及相关行政岗位从业经验,3年以上行政岗位管理岗经验;

2、具有较强文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力。

3、熟练当地的相关法律法规和规章制度;
 
办公室行政支持 1、年龄35周岁(含)以下,具有1年及以上银行相关岗位从业经验;

2、具有较强的沟通协调能力及文字处理能力,亲和力强,执行力强。

3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

 
业务部客户经理 1、年龄35周岁(含)以下,1年及以上银行市场营销岗工作经验,取得银行从业资格认证等相关资格证书;

2、熟悉银行各项业务和产品,具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识,具有较强的敬业精神和团队合作精神。

3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;
 
业务部客户总经理 1、年龄35周岁(含)以下,5年以上银行工作经验,3年以上相关岗位管理经验;有一定社会资源和综合素质优秀者条件可适当放宽

2、熟悉银行银行公司、贸金、投行、同业等各项业务和产品,具有风险防范意识;

3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能,了解当地的法律法规和规章制度;
 

  三、应聘方式

  1、报名时间:即日起至2018年2月10日。

  2、报名方式:下载并填写《中国光大银行武汉分行应聘人员登记表》(http://cebbank.51job.com/apply20171213.doc),发送至电子邮箱ceb_huangshi@163.com,邮件主题为:"姓名+应聘岗位"。

  四、其他注意事项

  1、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信等方式与应聘者联系,非请勿来电来访。

  2、初审未通过的应聘者,不再另行通知,其应聘材料我们将代为保密,恕不退还。

  3、本次招聘将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选;应聘者一经录用,将与我行签订正式劳动合同。

  期待您的参与和加盟!

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(编辑:鲁春会)

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