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2017恒丰银行山东潍坊分行社会招聘公告

2017-11-23 13:18 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:恒丰银行
【导读】2017恒丰银行山东潍坊分行社会招聘若干人,报名截止时间:2017年12月15日。

  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。

  近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。

  恒丰银行潍坊分行成立于2013年9月11日,目前辖设分行营业部、寿光支行、诸城支行、高密支行4家经营机构,截至2017年9月末,各项存款107.9亿元,各项贷款59.87亿元。该行重点支持了潍坊辖内各项重大基础项目、民生工程、高科技企业、“三农”和小微企业等各行业领域的发展,为当地经济发展和社会事业做出了重大贡献。

  恒丰银行潍坊分行积极倡导“同一个恒丰,同一个家”的企业文化,为广大员工提供了广阔的发展空间和优厚的薪酬待遇。随着各项业务的快速发展,恒丰银行潍坊青州支行、昌乐支行已获得上级部门筹建批准。为了更好地服务社会,现面向社会公开招聘相关优秀人才,诚邀金融精英加盟,共创美好未来。

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在恒丰银行长期发展。

  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

  二、招聘岗位及任职资格

  (一)风险管理岗

  1.工作地点:潍坊市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  负责信贷业务的授信后管理,包括授信业务合规性、风险性的现场检查和非现场监测、风险分类、预警监控、不良资产处置、贷后报告报表分析等。

  4.任职资格要求:

  (1)具有全日制本科(含)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

  (2)具有10年(含)以上银行工作经验、5年(含)以上相关岗位工作经验,有国有银行或全国性股份制银行相应工作经历者优先。

  (3)熟悉国家金融政策、宏观经济形势,熟悉潍坊地区行业、重点企业、区域经济特色等,具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力,有较强的风险鉴别能力,有良好的沟通协调能力和工作责任心。

  (4)有不良资产处置经验,熟悉银行不良资产法律诉讼相关流程,能够推进法院诉讼案件的进展。

  (二)法律合规岗

  1.工作地点:潍坊市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)负责信贷业务的授信管理及合规管理工作。

  (2)按照法律法规、行内制度流程对相关业务提出明确的审查意见。

  (3)负责为各项业务提供法律支持与服务,对相关法律文件的合法性和有效性进行审查。

  (4)负责外部法律事务的对接工作。

  4.任职资格要求:

  (1)具有全日制本科(含)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

  (2)具有5-10年银行工作经验、5年(含)以上相关岗位工作经验。

  (3)具有良好的风险管控能力、沟通协调能力和工作责任心。

  (4)熟悉国家金融政策、银行产品及业务流程,具有较强的风险鉴别、风险控制、内控管理和沟通协调能力。

  (5)具有注册会计师、审计师、律师资格等证书者优先。

  (三)授信评审岗

  1.工作地点:潍坊市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)对全行经营部门提报的授信业务进行审查。

  (2)按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审,综合考虑业务的合规性、风险性,并提出明确的审查意见。

  (3)根据具体授信项目情况进行实地调查。

  (4)撰写授信审查报告,并提出明确的审查意见。

  (5)其他评审要求的各项工作。

  4.任职资格要求:

  (1)具有全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先,年龄40周岁(含)以下。

  (2)具备较好的风险识别、分析与管理能力,具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的较敏锐判断力,具有较好的沟通协调能力。

  (3)具有5年(含)以上相关岗位工作经验。

  (四)支行副行长/行长助理岗

  1.工作地点:青州市、昌乐县。

  2.招聘人数:1-2人。

  3.工作职责:

  (1)规划支行整体业务发展,维护客户关系,推广和营销支行各类产品,提升支行管理水平和执行力,满足支行整体业务发展需要。

  (2)落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。

  (3)协助支行行长带领支行员工完成良好的业绩。

  (4)配合做好其他各项业务促进和管理工作。

  4.任职资格要求:

  (1)具有全日制本科(含)以上学历,具有会计师、经济师、审计师、经济类、金融类、管理类等中级以上专业技术职称任职资格者优先考虑,年龄40周岁以下。

  (2)具有2年(含)以上营销团队主要负责人工作经验。

  (3)熟悉当地经济、金融环境,掌握各项监管要求及制度规定。

  (4)具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

(编辑:鲁春会)
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