2017恒丰银行杭州分行社会招聘若干人

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。 近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

　　恒丰银行杭州分行于2006年11月16日成立。目前，该行下设绍兴支行、义乌支行、嘉兴分行、台州分行、湖州分行等20家分支机构，并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。 近年来，恒丰银行杭州分行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台,共创美好未来！

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）移动金融平台中心—系统平台运维岗

　　1.工作地点：杭州市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责公司开放云平台建设、运维。

　　（2）运维自动化平台搭建、维护、开发。

　　（3）公司内部系统运维实施和管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）年龄40周岁（含）以下。

　　（2）全日制本科（含）以上学历。

　　（3）熟悉shell脚本编写、Python语言开发，如django/flask web运维开发。

　　（4）熟悉OpenStack安装和配置、KVM、Xen等虚拟机技术，有3年以上部署和运维经验。

　　（5）熟悉各种应用包括zookeeper/redis/nginx/tomcat/es/zabbix监控/docker容器等。

　　（6）熟悉mysql数据库管理包括数据库备份还原、主从配置、读写分离、高可用MHA等。

　　（7）熟悉亚马逊、阿里云等IAAS、PAAS、SAAS云技术方案和产品。

　　（8）有参与200台以上Openstack平台建设及运维经验优先。

　　（9）有金融行业相关从业经验优先。

　　（二）移动金融平台中心—项目经理

　　1.工作地点：杭州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）协同各环节（金融业务、技术产品设计、软件开发、测试、技术运维等），对技术产品需求进行分解、确定依赖关系、工作量评估与排期。

　　（2）制定技术项目计划，在项目运行过程中跟踪任务完成情况，获取各环节反馈，对项目需求、资源投入、时间表进行必要的调整。

　　（3）组织项目各项评审会议及项目例会。

　　（4）制定项目流程规范，收集反馈，持续改进，持续推广与培训。

　　（5）定义反映技术项目质量与效率的指标，设置客观高效的收集手段，对统计结果进行分析并提出优化建议。

　　4.任职资格要求：

　　（1）年龄40周岁（含）以下。

　　（2）本科（含）以上学历。

　　（3）4年及以上互联网软件开发相关经验；2年及以上软件项目管理经验。

　　（4）精通软件项目管理，对敏捷项目管理有实际应用经验及自己的理解。

　　（5）较强的会议组织能力（议程控制、意见汇总等）。

　　（6）语言要求：部分工作需要进行高效的英文书面沟通。

　　（7）工具使用：Outlook、 Excel、 PPT等办公工具；JIRA或其他敏捷任务管理工具。

　　（8）有金融行业相关从业经验优先。

　　（三）移动金融平台中心—产品经理

　　1.工作地点：杭州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）根据用户需求与业务需求，设计相应产品模块特性，制定产品需求。

　　（2）与设计、开发、测试、运营等团队紧密合作，驱动项目实施，达成产品目标。

　　4.任职资格要求：

　　（1）年龄40周岁（含）以下。

　　（2）全日制本科（含）以上学历。

　　（3）3年或以上金融产品策划运营经验。

　　（4）具备较强的需求分析能力，能够快速理解和分解业务。

　　（5）具备较强的系统规划能力、前瞻性思考能力，能够独立完成产品结构、原型以及需求规划。

　　（6）工作态度严谨、细致、主动，有团=队精神，沟通、协作能力强。

　　（7）有互联网金融、移动支付产品经验者优先。

　　（四）移动金融平台中心—运营岗

　　1.工作地点：杭州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）关注互联网金融行业动态、热点事件，结合热点策划组织相关内容，针对目标客户群体策划专题、活动，提升用户粘性和活跃度。

　　（2）进行内容运营创新推动及产品创新，提升内容运营价值与平台价值。

　　（3）负责平台的内容策划、采编、制作分发和运营。

　　（4）以数据表现为依据，进行内容选题、时效性调整，及传播效果追踪分析。

　　（5）负责平台业务的售后服务与客服工作。

　　（6）负责平台相关的合作商户管理、交易管理、配置管理等。

　　（7）负责日常的生产交易查询统计、业务变更、参数维护、合作商户沟通等。

　　（8）负责与合作方之间的交易对账、资金清算、差错处理等。

　　（9）负责相关资金账户的申请开立、配置、管理、维护等。

　　（10）负责运营流程的设计、分析和优化，从运营角度提出相关系统的优化和建设需求。

　　（11）负责相关运营操作规程、系统操作手册等的制定和完善。

　　4.任职资格要求：

　　（1）年龄40周岁（含）以下。

　　（2）全日制本科（含）以上学历。

　　（3）具有2年（含）以上相关岗位工作经验；有一定的文字功底，具有运营微信、微博、知乎公众号等新媒体经验优先。

　　（4）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有一定的沟通能力及交际技巧。

　　（5）工作积极、主动、热情、乐于接受挑战，以结果为导向，具有良好执行力和强烈的责任感。

　　（6）对互联网及金融行业有兴趣和热情，对行业热点信息的敏感度高。

　　（7）熟悉统计软件，有一定的美工设计基础。

　　（五）运营管理部—支付结算经理

　　1.工作地点：杭州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责贯彻、制订分行会计、结算、清算等运营类制度、细则、流程。

　　（2）负责与人民银行支付结算、同城票据清算、账户管理、大小额支付等支付结算相关的管理工作。

　　（3）负责围绕全行战略规划做好业务创新的支付结算协同支持。

　　4.任职资格要求：

　　（1）年龄40周岁（含）以下。

　　（2）全日制本科（含）以上学历。

　　（3）熟悉人行及监管的支付结算制度。

　　（4）从事运营工作5年以上，其中一级支行前台对公业务岗经办2年以上，担任机构会计主管或一级分行运营管理部工作2年以上。

　　（5）具备一定的风险甄别意识和总结分析能力，具有较好的文字和语言表达能力。