2017南京银行常州分行社会招聘35人(2)

　　（六）零售业务部产品经理岗（1名）

　　1、岗位职责：

　　负责产品与业务的整体拓展、管理和推动工作；负责根据当地市场和本行实际，优化业务流程和营销模式，制定相应的营销策略；负责在当地市场开展个人业务品牌、产品营销渠道的拓展和宣传工作；负责牵头全辖营销活动的整体策划、部署实施和后评价工作；负责产品精细化营销的推动与管理；负责相关系统的维护、培训、推广运用等工作；负责落实联动营销；负责市场调研，搜集同业信息和客户需求，在产品创新、流程优化、系统建设等方面提出可行性建议；负责所承担产品业务开展情况的统计与分析，为经营提供决策依据。

　　2、应聘条件：

　　（1）35周岁以下，具有3年（含）以上零售金融产品或金融营销等相关岗位工作经历，研究生学历可以适当放宽条件；

　　（2）具备相应从业资格，持有相关专业证书，AFP、CFP、CFA、CPA持证者优先考虑；

　　（3）具有较好的产品与业务整体拓展、推动和管理能力。

　　（七）公司金融管理部产品经理岗（2名）

　　1、岗位职责：

　　负责根据业务品种的发展需要，收集市场信息，制定公司业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持;负责分行条线任务的分解、推动和落实。

　　2、应聘条件：

　　（1）35周岁（含）以下，从事银行工作5年以上，其中从事对公客户经理和产品经理岗位工作至少3年以上；

　　（2）熟悉商业银行资本市场业务、租赁业务、银团业务、国际业务等相关业务特点及流程；

　　（3）具备较强的谈判、方案设计、数据处理、文字表达和综合分析能力；

　　（4）具备吃苦耐劳、积极主动、勇于创新和敢于担当的工作态度。

　　（八）业务拓展部门对公综合客户经理岗（8名）

　　1、岗位职责：

　　负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件：

　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年以上银行市场营销经验；

　　（2）熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；

　　（3）熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源；

　　（4）具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　三、应聘时间：

　　即日起至2017年11月30日

　　四、应聘方法：

　　请在南京银行招聘官网注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　五、其他事项：

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；

　　2、应聘此招聘公告项下的所有岗位的简历，我行将进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。

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