2017年湖南长沙银行招聘中层干部公告(2)

　　(三)总行零售业务部副总经理

　　岗位职责：

　　(1)在本行中长期战略规划指导下，协助部门总经理制定零售业务年度经营发展计划，推动分支机构完成零售业务经营考核指标，协助部门总经理推动全行零售条线业务的整体发展，指导部门内分管的各业务管理岗位开展零售业务管理和产品创新，以促进我行零售业务转型发展，全面提升零售业务综合竞争力。

　　(2)根据监管机构的政策及本行零售业务发展要求，协助部门总经理制定零售业务规章制度和实施细则，完善部门内部管理制度、业务流程、财务预算;

　　(3)协助部门总经理统筹全行零售业务条线的营销管理，建设和完善本行零售业务条线营销体系;协助部门总经理组织、督导、落实本行零售业务条线营销计划;协助部门总经理组织整体营销宣传策划和推进各类主题营销活动;

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　招聘要求：

　　(1)45周岁(含)以下，本科及以上学历，金融类、经济类、法律类、管理类或相关专业;

　　(2) 8年及以上银行工作经验，5年及以上相关管理工作经验，持有经济类专业技术资格证书，或其他相关资质证书;

　　(3)具有优良的英语或其他外语水平，熟悉国家经济、金融方针政策;掌握企业管理、会计学、统计学等相关专业知识;精通经济、金融业务和产品;精通营销学基本原理和营销策略;精通银行零售业务管理知识;熟悉银行信息科技系统、银行渠道管理知识;

　　(4)优秀的组织管理能力;良好的沟通协调能力;良好的逻辑分析能力、口头表达能力、归纳总结能力;较强的应急处理能力及发现和解决问题的能力;对国内外金融市场趋势、同业发展方向、客户消费行为，具备十分敏锐的洞察力和分析力;丰富的创新管理能力。

　　(四)总行信用卡和消费金融事业部副总经理

　　岗位职责：

　　(1)根据行内零售业务发展整体规划和战略目标，参与推动全行信用卡和消费金融业务的规划、建设，落实并执行本部门年度工作计划，组织、管理团队成员，协调各营销渠道，完成各项工作目标;

　　(2)协助部门总经理制定和完善信用卡和消费金融业务的各项管理办法、制度、标准与操作流程，并组织实施;

　　(3)协助部门总经理开展信用卡和消费金融业务管理、市场营销、产品研发及创新、风险防控等工作，推动全行信用卡和消费金融业务的发展;

　　(4)协助部门总经理督导本部门业务日常运营，定期、不定期地检查和抽查业务运营状况，并根据具体情况适当调整部门经营工作计划;

　　(5)协助部门总经理制订与平衡部门财务预算、分配和调整财务预算、审批或授权审批费用使用，监督控制预算执行和费用使用情况;

　　(6)协助部门总经理进行内部信息的收集、整理、分析、交流工作，协助指导各项内外部信息数据的综合分析，并为决策层提供分析报告;

　　(7)协助部门总经理制定信用卡和消费金融业务的培训计划，并组织实施;

　　(8)完成领导交办的其他工作。

　　招聘要求：

　　(1)45周岁(含)以下，本科及以上学历,金融类、经济类、管理类或相关专业;

　　(2)经济或相关专业中级及以上专业职称，具有8年以上金融工作经验，其中5年以上金融行业管理工作经验;3年以上信用卡或消费金融业务经验，2年以上信用卡或消费金融团队管理经验;

　　(3)熟悉信用卡和消费金融业务相关政策法规，具备良好的专业知识;了解市场信用卡和消费金融业务产品。 具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力;具备优秀的综合问题分析能力、解决问题能力;具备较强的创新能力。

　　(五)风险总监(派驻)

　　岗位职责：

　　(1)在总行风险政策框架下负责制定并实施所在机构风险管理目标、计划和政策，组织调整和完善风险管理体系，把控各类风险管理目标的实现;

　　(2)负责监督所在机构执行全行风险管理政策的情况，负责检查、监督授权、限额等的执行情况;

　　(3)负责对所在机构信全面风险状况进行识别、评估、监测，定期编写和上报全面风险管理报告，对所在机构整体风险状况、授信业务及授信后管理情况进行分析、评价、报告、建议;

　　(4)参与所在机构业务分析、风险管理等会议，提出风险防范、控制和化解的建议;

　　(5)负责组织开展新业务风险评估、业务合同文本审查、资产风险分类、资产减值准备计提、风险定价管理、信用等级认定和项目评估管理等日常风险管理工作;

　　(6)根据我行相关制度，负责授信业务审批、出账审批、定期召开信审会等工作;

　　(7)负责组织开展贷后检查、授信回收、不良贷款处置及化解等授信后管理工作，组织开展风险信号监测、风险贷款监控与化解等预警监控工作;

　　(8)负责所在机构风险管理条线人员的选聘、培训、管理和考核，对风险条线人员的任用、考核有建议权和否决权;

　　(9)负责审核辖内第三方中介机构的准入、业务管理和退出工作，并报总行审批。

　　(10)完成领导交办的其他工作。

　　招聘要求：

　　(1)45周岁(含)以下，本科及以上学历,金融类、经济类、管理类或相关专业;

　　(2) 8年及以上银行从业经验，其中5年及以上管理工作经验，5年及以上信贷管理工作经验

　　(3)熟悉国家宏观经济金融政策、金融法律法规，全面的信贷管理知识。

　　(4)独立思考、思维活跃、具备良好的领导力、沟通能力、组织能力。

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