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2017年湖南长沙银行招聘中层干部公告

发布时间:2017-09-12 10:06:43 分类:银行招聘 作者:liap 来源:长沙银行招聘
【导读】2017年湖南长沙银行招聘中层干部,简历投递截止时间为2017年09月30日中午12:00,请在简历中填写常用的邮箱,同时保持手机通畅。

  应聘须知:

  一、本次招聘流程为:报名—简历筛选及资格审查—初试—复试—体检—背景调查—聘用;

  二、简历投递截止时间为:2017年09月30日中午12:00,请在简历中填写常用的邮箱,同时保持手机通畅;

  三、本招聘启事同时在长沙银行官网、智联招聘网发布,此次招聘只接受网上申请,一律不接受纸质简历。简历投递网址:

  http://special.zhaopin.com/cs/2015/11087/csyh101985/

  四、请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何虚假信息,应聘者将会被取消资格;

  五、本次招聘本行委托第三方专业机构智联招聘组织,所有应聘材料我们将妥善代为保管,恕不退还。

  六、联系电话:唐女士0731-88212188-86803

  郭女士0731-88212188-86741

  招聘岗位描述、任职要求及待遇:

  (一)分行、直属支行行长岗

  岗位职责:

  (1)负责根据全行发展战略、业务经营规划以及监管政策和经济金融形势的变化,组织制定本行发展战略、中长期发展规划和年度经营计划,并组织实施;

  (2)负责依据总行管理制度、办法等,组织制定本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程,并指导监督本行各单位、人员遵照执行;

  (3)依据总行下达的经营计划,组织分解至本行各单位、人员,制定相关营销与激励方案并组织实施,完成各项经营计划;

  (4)依据总行风险管理相关政策,组织开展本行信用风险、流动性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作;

  (5)根据授信审查审批制度,指导相关部门;对上一环节(信审会、主管风险副行长/风险总监)审批通过的业务进行终审,结合调查报告、审查报告和上一环节审批意见,决策是否否决。

  (6)组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务运营管理等相关工作;

  (7)依据总行相关制度规定,负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作;

  (8)依据总行相关财务管理政策、制度、方案等,组织进行本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、成本控制等相关工作;

  (9)按照总行相关人力资源管理规定,组织开展本行人力资源管理工作;

  (10)组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作;

  (11)组织完成交办的其他指定工作。

  招聘要求:

  (1)45周岁(含)以下,本科及以上学历,金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业;

  (2)金融从业8年及以上或从事经济工作9年及以上(其中金融从业4年及以上),其中5年及以上管理工作经验(管理工作经验是指与招聘岗位同等级别或下一级别的管理工作经验);

  (3)熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

  (4)熟悉当地市场金融环境,熟悉银行相关业务知识等;

  (5)遵纪守法、诚信廉洁、团结合作、身体健康、具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录,符合中国银监会关于银行业金融机构有关任职资格要求。

  (二)分行、直属支行副行长岗

  岗位职责:

  (1)根据全行发展战略、业务经营规划以及监管政策和经济金融形势的变化,协助组织制定本行发展战略、中长期发展规划和年度经营计划,并组织实施;

  (2)负责依据总行管理制度、办法等,协助组织制定本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程,并指导监督本行各单位、人员遵照执行;

  (3)依据总行下达的经营计划,协助组织分解至本行各单位、人员,制定相关营销与激励方案并组织实施,完成各项经营计划;

  (4)依据总行风险管理相关政策,协助组织开展本行信用风险、流动性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作;

  (5)根据授信审查审批制度,协助组织调查、分析、审查审批(权限内信贷业务)、上报(超权限信贷业务)各类信贷项目;

  (6)协助组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务运营管理等相关工作;

  (7)依据总行相关制度规定,协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作;

  (8)依据总行相关财务管理政策、制度、方案等,协助组织进行本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、成本控制等相关工作;

  (9)按照总行相关人力资源管理规定,协助组织开展本行人力资源管理工作;

  (10)协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作;

  (11)完成领导交办的其他工作。

  招聘要求:

  (1)45周岁(含)以下,本科及以上学历,金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业;

  (2)金融从业6年及以上或从事经济工作8年及以上(其中金融从业4年及以上),其中4年及以上管理工作经验;

  (3)熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

  (4)熟悉当地市场金融环境,熟悉银行相关业务知识等;

  (5)遵纪守法、诚信廉洁、团结合作、身体健康、具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录,符合中国银监会关于银行业金融机构有关任职资格要求。

(编辑:liap)
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