2017年江苏苏州银行零售银行南京区域招聘精英公告

　　一、 招聘岗位及岗位职责：

　　◆零售支行行长 2名

　　岗位职责:

　　1.负责管理网点客户资源，组织实施各项营销活动，提高网点销售业绩;

　　2.负责不断改善服务质量，提供规范一致的服务体验，提高客户的网点满意度;

　　3.负责监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力;

　　4.负责所在网点员工的日常管理、培训及考核等工作;

　　5.完成上级领导交办的其他事项。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备5年以上银行从业经验，3年以上银行经营管理相关工作经验;

　　3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导、业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;

　　4.熟悉地方经济和金融市场环境，具备广泛的社会资源。

　　◆运营经理岗 1名

　　岗位职责:

　　1.根据授权要求，在规定金额范围内对前台业务进行授权;

　　2.负责与存款单位进行账务核对;保管、整理、装订有关对账单;

　　3.负责账户、凭证保管、反洗钱、现金、电子银行业务等管理工作;

　　4.完成上级领导交办的其他事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备3年以上银行会计、运营管理类相关工作经验，熟悉会计业务操作流程，具备一定的管理能力和财务分析能力;

　　3.具备较强的吃苦耐劳精神和工作责任感;

　　4.具备会计从业资格证。

　　◆综合柜员岗 若干名

　　岗位职责:

　　1.负责日常柜面业务的办理，包括帐户开立、存取款、转账、汇款等业务;

　　2.依据有关规定对记账凭证和印鉴进行初审，进行记账和登记薄管理;

　　3.按照现金管理的有关规定，处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，对大额现金执行报备制度;

　　4.正确使用和妥善保管柜员岗业务用章、印鉴卡片、空白凭证、有价单证等;

　　5.负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符;

　　6.负责本行金融产品的柜面营销工作。

　　任职条件：

　　1.年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验，熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务实际能力和技能专长(如点钞、汉字录入、翻打凭条等);

　　3.具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心，具备良好的团队协作精神和沟通表达能力;

　　4.具备会计从业资格证。

　　以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。