2018年苏州银行零售银行南京区域招聘启事

　　一、 招聘岗位及岗位职责：

　　◆零售支行行长 1名

　　岗位职责:

　　1.负责所在网点人员的日常管理、培训、考核，协助相关重点零售客户的开发与维护;

　　2.负责制定并组织实施所在网点的零售银行市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标;

　　3.负责所在网点的内控管理，落实相关内控措施，防范经营风险;

　　4.负责网点的服务质量管理，提高客户满意度;

　　5.完成领导交办的其他事项。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上商业银行经营管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作，熟悉零售业务产品流程;

　　3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;

　　4.熟悉地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

　　◆运营经理岗 1名

　　岗位职责:

　　1.组织柜面等业务处理，履行事前审批、事中监督、事后检查的职责，及时检查与核对有关业务事项，真实、准确、及时、完整的反映会计信息;

　　2.严格岗位分工，规范柜面操作，防范操作风险;

　　3.负责所在机构运营人员的日常管理;

　　4.履行授权范围内的其他管理及工作职责。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备3年以上银行柜面等运营从业经验，1年以上会计主管等运营管理工作经验;

　　3.具有较强的责任心及良好的组织管理、协调、综合分析能力和语言表达能力;

　　4.重视业务处理的风险，具有较强的合规意识和风险控制能力。

　　◆综合柜员岗 若干名

　　岗位职责:

　　1.负责日常柜面业务的办理，包括账户开立、存取款业务、转账、汇款、现金收付等;

　　2.负责其他业务的柜面处理及核对工作;

　　3.根据需要，负责本行金融产品的柜面营销工作;

　　4.负责柜面现金的日常清点、反假、挑残等工作，并对大额现金执行报备;

　　5.负责柜面业务印章、空白凭证、有价单证等的妥善保存和管理。

　　任职条件：

　　1.年龄30周岁(含)及以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验，熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务实际能力和技能专长(如点钞、汉字录入、翻打凭条等);

　　3.具备良好的职业操守和强烈事业心、责任心，具备良好团队协作精神和沟通表达能力。

　　以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽