2017年天津武清村镇银行招聘优秀人才

　　现因业务发展需要，面向社会公开招聘下列岗位人员：

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有良好的思想道德修养和强烈的事业心、责任心，品行端正，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　(二)认可天津武清村镇银行的企业文化，可承受一定的工作压力;

　　(三)具有较强的沟通协调能力和业务创新意识。

　　二、招聘岗位及任职要求

　　(一)支行负责人

　　1、岗位职责：根据我行总体发展目标和董事会战略部署，全面负责所在支行的经营管理各项工作;按照业务经营方向和营销策略，组织推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标;抓好所在支行的员工教育及培训工作，确保安全运营无事故;岗位要求的其他职责等。

　　2、任职要求：

　　(1)年龄45周岁以下;

　　(2)全日制大专及以上学历;

　　(3)从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作4年以上)，且具备担任部门或支行负责人2年以上工作经历;

　　(4)熟悉国家金融经济政策和武清本地情况，并具备很强的市场拓展能力和丰富的市场资源;

　　(5)具备较强的团队管理、市场拓展、客户营销及风险管控能力;

　　(6)符合银监会农村中小金融机构行政许可的任职条件;

　　(7)特别优秀者可适当放宽标准。

　　(二)客户经理

　　1、岗位职责：组织存贷款及各类产品的营销管理与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　2、任职要求：

　　(1)年龄35周岁以下;

　　(2)全日制本科及以上学历;

　　(3)热爱金融工作，愿意从基层做起;

　　(4)具有较强的语言表达能力、组织协调能力和团结合作意识，热爱并愿意到武清及辖内乡镇工作;

　　(5)具备良好的职业素养和形象气质，能够深入挖掘和分析客户需求，开发和拓展客户资源;

　　(6)熟悉金融法律、法规、银行业监管条例等相关知识，具备相应职业资格证书，丰富客户资源者优先;

　　(7)特别优秀者可适当放宽标准。

　　3、职业发展

　　本次招聘的客户经理采用劳务派遣的用工方式，天津武清村镇银行为用工单位，我行将提供完善的培训机制、多元化的学习渠道，更广阔的发展平台，以帮助员工快速成长，经内部考核合格，业绩突出且达到预定标准者可转为我行正式员工。

　　4、薪酬待遇

　　薪酬结构为岗位工资+补贴+绩效薪酬，缴纳社会保险及住房公积金，工作试用期满后根据业绩的完成情况在岗位工资的基础上计提绩效工资。

　　(三)文秘宣传岗

　　1、岗位职责：负责总行综合文秘类工作，开展品牌形象宣传和企业文化建设等事宜。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、中文、媒体相关专业全日制本科及以上学历;

　　(3)热爱金融工作，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，能够熟练操作日常办公软件;

　　(4)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉新闻宣传理论及实务;

　　(5)具备较强的文字运用能力和语言表达、沟通能力，具有良好的职业操守及较强的创新意识;

　　(6)在专业期刊或者金融类报纸、杂志等发表过金融相关的署名文章者优先。

　　3、本次招聘的文秘宣传岗工作人员试用期为6个月，试用期满后经内部考核合格，可转为我行正式员工。